Abteilungsleiterin (m/w/d)

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße! Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Abteilung Abfallwirtschaft & Technik des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zur Weiterentwicklung unseres Wertstoffhofsystems – insbesondere im Hinblick auf effiziente Betriebsorganisation und Digitalisierung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Teamleitung (m/w/d) Wertstoffhöfe.

Ihre Rolle & Ihr Beitrag

• Als Teamleitung verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer Wertstoffhöfe.
• Sie führen das Team, stellen einen reibungslosen Betrieb sicher und treiben die Modernisierung und Digitalisierung der Wertstoffhofstruktur aktiv voran.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

Betriebssteuerung und Organisation

• Leitung und Weiterentwicklung des Betriebs der Wertstoffhöfe.
• Sicherstellung der Einhaltung abfallrechtlicher Vorgaben.
• Optimierung von Betriebsabläufen und Umsetzung effizienter Organisationsstrukturen.
• Entwicklung und Fortschreibung von Betriebskonzepten.

Personalführung

• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Team Wertstoffhöfe.
• Dienst- und Einsatzplanung.
• Organisation der Einarbeitung sowie Planung von Aus- und Fortbildungen.

Digitalisierung und Prozessentwicklung

• Steuerung der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Betriebsabläufe im Wertstoffhofsystem.
• Entwicklung digital unterstützter Betriebsmodelle (z. B. Terminierungssysteme oder Leitstellenlösungen) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktanbietern.
• Schnittstelle zu IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen.

Fachliche Verantwortung

• Organisation und Überwachung der Bewirtschaftung von Elektroaltgeräten gemäß ElektroG.
• Sicherstellung der fachgerechten Sortierung, Lagerung und Verladung.
• Einhaltung von Umwelt-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.
• Dokumentation und Nachweisführung gegenüber Behörden.

Koordination und Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Dienstleistern.
• Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
• Beobachtung und Bewertung von Innovationen und Best-Practice-Lösungen im Bereich Wertstoffhofmanagement.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Abfallwirtschaft, Entsorgung oder vergleichbaren technischen Betriebsstrukturen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in koordinierenden Funktionen.
• Sicherer Umgang mit operativen Betriebsabläufen, idealerweise im Umfeld kommunaler oder logistischer Infrastrukturen.
• Abgeschlossenes Studium (im Bereich Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Betriebswirtschaft, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
• Kenntnisse im Abfallrecht, insbesondere im Kreislaufwirtschaftsgesetz und ElektroG, sind von Vorteil.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Abteilungsleitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

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