Mitarbeiter (m/w/d) Annahmekontrolle/Waage

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße! Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Abteilung Abfallwirtschaft & Technik der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Abfallwirtschaftszentrum Heppenheim einen Mitarbeiter (m/w/d) Annahmekontrolle/Waage. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

• Annahme, Einstufung und Abladekontrolle von Wertstoffen und Abfällen gewerblicher und privater Kunden auf den Standorten des ZAKB
• Durchführen von Fahrzeugverwiegungen auf der elektronischen Fahrzeugwaage
• Erfassen der Kundendaten, der In- und Outputstoffströme sowie weiterer abfallwirtschaftlicher Daten per EDV
• Erstellen von Dokumenten und Belegen für Kunden, Fakturierung und Register
• Kassieren, Kassenführung und Abrechnung der Einnahmen sowie Rückmeldung in der EDV
• Abfallwirtschaftliche Beratung der anliefernden Kunden
• Weitere Verwaltungs- und Kontrolltätigkeiten
• Diverse Reinigungs- und Verladetätigkeiten im Bereich des Wertstoffhofes

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit elektronischer Datenerfassung und -verarbeitung (EDV)
• Erfahrung im Führen einer Bar-Kasse inkl. Tagesabschluss sehr vorteilhaft
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten innerhalb der festgelegten Öffnungszeiten der einzelnen Anlagen und zu regelmäßiger Arbeitszeit an Samstagen
• PKW-Führerschein bzw. sichergestellte Mobilität bei Einsatz an wechselnden Standorten

Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.