Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung im technischen Gebäudemanagement für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudeverwaltung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäude mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Techniker oder qualifizierter Handwerker mit Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Mitarbeiter im Bereich Gebäudeunterhaltung (m/w/d).
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Koordination wichtiger Aufgaben im Bereich des technischen Gebäudemanagements
- Planung und Begleitung der Ausführung von Unterhaltsmaßnahmen
- Koordination und Lenkung des betriebsinternen Hausmeisterservice
- Erstellen und Pflege sicherheitsrelevanter Unterlagen wie Feuerwehrpläne oder Flucht- und Rettungspläne
- Einhaltung von Wartungsplänen
- Durchführung von Vergabeverfahren für Bau- und Instandhaltungsleistungen
- Örtliche Bauüberwachung und Rechnungsprüfung
- Begleitung von externen Fachplanern und ausführenden Unternehmen
- Projektspezifische Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Bautechniker vorzugsweise Fachrichtung Hochbau oder qualifizierter Handwerker mit Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen), Bauvorschriften und technischen Richtlinien.
Unser Angebot:
- Bezahlung nach TVöD bis zur EG 9a
- flexible Arbeitszeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsprogramme
- Zuschuss zum ÖPNV
- Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine technische Mitarbeiterin / einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.)
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung im Bereich der technischen Gebäudeunterhaltung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von Gesundheitsprogrammen und einem Zuschuss zum ÖPNV, was das Arbeiten an unserem Standort besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine technische Mitarbeiterin / einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine technische Mitarbeiterin / einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im technischen Gebäudemanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich gründlich über die aktuellen VOB, Bauvorschriften und technischen Richtlinien. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die ausgeschriebene Stelle passen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Koordination von Aufgaben ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Organisation unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast.
