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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das für eine nachhaltige Zukunft kämpft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für den ÖPNV warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 400 engagierten Fachleuten machen wir uns gemeinsam stark für eine saubere Zukunft und eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Ab sofort suchen wir ein/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Mitarbeiter/in, Payroll- Specialist, Personalreferent/in oder vergleichbar als Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Unterstützung und Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung und der Krankenbearbeitung
- Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Führen und Pflegen der elektronischen Personalakten
- Kompetente Beratung der Beschäftigten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erfolgreiches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Fortbildung im Personalwesen. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil. Selbstständige und kooperative Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung. Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD – je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich mit Ihrem Alltag vereinbaren lassen
- 30 Urlaubstage für Ihre Erholung und Balance
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
- Gesundheitsprogramme, die Ihr Wohlbefinden fördern
- Zuschuss zum ÖPNV – für einen entspannten Arbeitsweg
- Fahrradleasing als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätslösung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontaktperson:
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) - Personalsachbearbeiter/in, HR-Mitarbeiter/in, Payroll- Specialist, Personalreferent/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. zur Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen unterstützen kannst. Eine positive Einstellung und Empathie sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) - Personalsachbearbeiter/in, HR-Mitarbeiter/in, Payroll- Specialist, Personalreferent/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter/in Personal interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Tarifverträgen. Nenne konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Professionalität zu zeigen.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Überprüfe die Stellenanzeige auf spezifische Anforderungen und halte dich daran.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur kompetenten Beratung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine kooperative Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
