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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und berate Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des A.R.T. Teams für eine nachhaltige Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalwirtschaft und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team des A.R.T.! Mit 400 engagierten Fachleuten machen wir uns gemeinsam stark für eine saubere Zukunft und eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Ab sofort suchen wir ein/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Mitarbeiter/in, Payroll-Specialist, Personalreferent/in oder vergleichbar als Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Unterstützung und Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung und der Krankenbearbeitung
- Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Führen und Pflegen der elektronischen Personalakten
- Kompetente Beratung der Beschäftigten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreiches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Fortbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Selbstständige und kooperative Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD – je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich mit Ihrem Alltag vereinbaren lassen
- 30 Urlaubstage für Ihre Erholung und Balance
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
- Gesundheitsprogramme, die Ihr Wohlbefinden fördern
- Zuschuss zum ÖPNV – für einen entspannten Arbeitsweg
- Fahrradleasing als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätslösung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an: Kontakt Christian Mildenberger 0651 9491 1300 Standort Trier Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) Metternichstraße 33 54292 Trier
Kontaktperson:
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes wichtig sind und bereite dich darauf vor, wie du diese in einem Gespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von A.R.T. oder in ähnlichen Positionen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Betreuung von Personalangelegenheiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Sachbearbeiter/in Personal besonders wichtig und sollten in deinen Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter/in Personal. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen A.R.T. interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Tarifverträgen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und gib an, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine kompetente Beratung der Beschäftigten erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des A.R.T. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine saubere Zukunft und nachhaltige Kreislaufwirtschaft zu fördern.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da flexible Arbeitszeitmodelle angeboten werden, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren.
