Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und offenen Lernumfeld.
- Unternehmen: Innovativer Kinderhort mit einem Fokus auf Selbstständigkeit und Kreativität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Unterstützung durch erfahrene Teamleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Kinder können mit- und voneinander lernen, gemeinsam spielen, in Bewegung bleiben und sich kreativ ausleben. Im Gegensatz zu traditionellen Konzeptionen, bei denen die Kinder in festen Gruppen betreut werden, fördern wir im Kinderhort durch ein offenes Konzept gezielt die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder und geben ihnen die Freiheit, ihren Lernweg selbst zu wählen. Die Kinder sollen auf diese Weise mehr Entscheidungsmöglichkeiten und Mitspracherechte erhalten, die sowohl ihre Tagesstruktur, ihre Interessen als auch die Wahl ihrer Spielpartner betreffen.
Der gesamte Hort ist Spiel- und Lernbereich. Die Kinder sollen während des Tages bei uns im Kinderhort trotz aller Freiräume und Möglichkeiten nicht das Gefühl haben, auf sich allein gestellt zu sein. Unser festgelegter Tagesablauf dient der Orientierung und hat den Vorteil, dass sich die Kinder an Struktur gewöhnen. Neben dem Mittagessen, der Hausaufgabenbetreuung und den gemeinsamen Aktivitäten beinhaltet der Tagesablauf in der offenen Arbeit viel Zeit für Freispiel und konkrete Bildungsangebote, aus denen die Kinder selbstständig wählen können.
- Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder
- Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes
- Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen
- Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäftes
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern
- Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden
- Bereitschaft zu Weiterbildungen
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung
- Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber
- Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist
- Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA, Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung, Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage, Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren, Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber, Am 24.12. ganztägig frei, Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers, Strukturierte Einarbeitung, Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte, Fachtagung zu pädagogischen Themen.
Kinderpfleger/in (m/w/d) - unbefristet - Arbeitgeber: Zweckverband Jugendarbeit
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem kreativen Umfeld arbeiten, das den Kindern Freiräume für selbstbestimmtes Lernen bietet. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Zweckverband Jugendarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) - unbefristet - erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder das Team. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den pädagogischen Konzepten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die wir im Kinderhort anwenden. Überlege dir, wie du deine eigene Erfahrung und Kreativität einbringen kannst, um die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem offenen Konzept ist die Zusammenarbeit mit Kollegen entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) - unbefristet - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, was du bereits in der Arbeit mit Kindern erlebt hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zeigen dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Jugendarbeit vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem offenen Konzept des Kinderhorts vertraut. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder fördern kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Teamfähigkeit, Empathie und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Offenheit für Vielfalt
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen pädagogischen Methoden zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden, um den Bedürfnissen aller Kinder gerecht zu werden.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zur Einarbeitung und zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deine Bereitschaft zur Selbstreflexion, was in der Arbeit mit Kindern besonders wichtig ist.
