Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Haus für Kinder „Abenteuerland“ mit einem teiloffenen Konzept und einer großen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine erfüllende Zusammenarbeit im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen pädagogischen Konzepten und regelmäßigen Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Einrichtung Haus für Kinder „Abenteuerland“ kann von bis zu 185 Kindern im Alter von zwei bis sechs (Kindergarten) und von sechs bis zehn Jahren (Schulkinder) besucht werden. Das Haus verfügt über sieben Kindergartengruppen und sechs Schulkindergruppen sowie diverse Spiel- und Nebenräume. Durch das teiloffene Konzept und die große Altersmischung ist es uns möglich, die Kinder in kleinen Gruppen zu betreuen. Die Gruppenstärke im Kindergarten liegt bei ca. 11–14 Kindern und in der Schulkinderbetreuung bei ca. 15–20 Kindern.
Unser teiloffenes Konzept ermöglicht es uns, die Stärken und Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit der Kinder ganzheitlich zu fördern. Beim Spielen können die Kinder eigenständig zwischen Gruppen- und Nebenräumen mit verschiedenen Schwerpunkten wählen und ihren individuellen Interessen nachgehen. Schulkinder und Kindergartenkinder werden in einem Haus betreut. Die Gruppenräume der Kindergarten- und Schulkinder sind in jedem Stockwerk gemischt aufzufinden. So entsteht in unserer Einrichtung das Gefühl einer großen Gemeinschaft. Gerade im Garten treffen beide Altersstufen aufeinander und es entsteht ein gemeinsames Spiel zwischen Groß und Klein.
- Schulkinderbereich: teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend, Frühöffnung für Schulkinder (Betreuung vor der Schule), warmes Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, pädagogische Angebote in der Freispielzeit, kurzer Weg zwischen Grundschule und Haus für Kinder, Kooperation mit verschiedenen Institutionen sowie der Grundschule Markt Indersdorf.
- Kindergarten: teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend, warmes Mittagessen, altersspezifische Fördereinheiten, mehrfach zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“, gemeinsames Feiern von Festen, intensive Elternarbeit, Kooperation mit verschiedenen Institutionen.
Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder. Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes. Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen. Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften. Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten. Planung und Organisation des Tagesgeschäftes. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, freundliches Auftreten und gute Umgangsformen. Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern. Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden. Bereitschaft zu Weiterbildungen.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung.
- Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber.
- Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist.
- Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA. Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung. Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren. Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber. Am 24.12. und 31.12. ganztägig frei. Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers. Strukturierte Einarbeitung. Verschiedene pädagogische Konzepte, z. B. Montessori-Pädagogik, Naturpädagogik, integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte. Fachtagung zu pädagogischen Themen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Kinderpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares Arbeitgeber: Zweckverband Jugendarbeit
Kontaktperson:
Zweckverband Jugendarbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem Konzept passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Jugendarbeit vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Einrichtung
Mach dich mit dem teiloffenen Konzept und den pädagogischen Ansätzen der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Empathie
Empathie ist ein zentraler Wert in der Arbeit mit Kindern und Eltern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue pädagogische Methoden zu erlernen.