Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrem Alltag und fördere ihre Kreativität und Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Kinderhort Fahrenzhausen mit einem bunten, offenen Konzept.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen pädagogischen Konzepten und strukturierter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir, das Team des Kinderhortes Fahrenzhausen, wollen den Kindern als Begleiter beim Meistern ihres Alltags zur Seite stehen. Sie sollen die Möglichkeit haben, eigene Ideen umzusetzen, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und danach zu handeln. Der Alltag bei uns im Kinderhort ist bunt und abwechslungsreich. Die Kinder können mit- und voneinander lernen, gemeinsam spielen, in Bewegung bleiben und sich kreativ ausleben.
Im Gegensatz zu traditionellen Konzeptionen, bei denen die Kinder in festen Gruppen betreut werden, fördern wir im Kinderhort durch ein offenes Konzept gezielt die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder und geben ihnen die Freiheit, ihren Lernweg selbst zu wählen. Die Kinder sollen auf diese Weise mehr Entscheidungsmöglichkeiten und Mitspracherechte erhalten, die sowohl ihre Tagesstruktur, ihre Interessen als auch die Wahl ihrer Spielpartner betreffen.
Der gesamte Hort ist Spiel- und Lernbereich. Sowohl die Flure als auch die Nebenräume und der Außenbereich werden für Aktivitäten genutzt. Die Kinder sollen während des Tages bei uns im Kinderhort trotz aller Freiräume und Möglichkeiten nicht das Gefühl haben, auf sich allein gestellt zu sein. Unser festgelegter Tagesablauf dient der Orientierung und hat den Vorteil, dass sich die Kinder an Struktur gewöhnen.
Neben dem Mittagessen, der Hausaufgabenbetreuung und den gemeinsamen Aktivitäten beinhaltet der Tagesablauf in der offenen Arbeit viel Zeit für Freispiel und konkrete Bildungsangebote, aus denen die Kinder selbstständig wählen können.
- Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder
- Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes
- Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen
- Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäftes
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern
- Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden
- Bereitschaft zu Weiterbildungen
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung
- Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber
- Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist
- Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA
- Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung
- Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage
- Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren
- Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber
- Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei
- Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers
- Strukturierte Einarbeitung
- Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädagogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte
- Fachtagung zu pädagogischen Themen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Kinderpfleger*in oder Vergleichbares Arbeitgeber: Zweckverband Jugendarbeit
Der Kinderhort Fahrenzhausen bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungsmodellen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Empathie und eine offene Kommunikation, was zu einer positiven und wertschätzenden Arbeitskultur führt.
Kontaktdaten:
Zweckverband Jugendarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in oder Vergleichbares erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Kinderhort und unsere Konzepte. Zeig uns, dass du die Werte und die Philosophie, die wir vertreten, verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Ein Gespräch ist keine Einbahnstraße. Frag uns nach den Herausforderungen im Alltag oder wie wir die Kreativität der Kinder fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in oder Vergleichbares mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder wahrnimmst und darauf reagierst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Jugendarbeit vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie des Kinderhortes
Mach dich mit dem offenen Konzept des Kinderhortes Fahrenzhausen vertraut. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder fördern kannst und bringe eigene Ideen mit, die zu dieser Philosophie passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, wie du Empathie und Teamfähigkeit in der Praxis umgesetzt hast, um das Vertrauen der Kinder und Eltern zu gewinnen.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, über deine eigene pädagogische Haltung zu reflektieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und dein Interesse an ehrlichem Feedback betreffen. Das zeigt, dass du bereit bist, gemeinsam zu wachsen.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Im Interview solltest du betonen, wie wichtig es ist, flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Überlege dir kreative Ansätze für Freispielaktivitäten oder Bildungsangebote, die du im Kinderhort umsetzen könntest, und teile diese Ideen während des Gesprächs.
