Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und offenen Umfeld.
- Unternehmen: Kinderhort Fahrenzhausen mit einem bunten und abwechslungsreichen Alltag.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung und vielfältigen pädagogischen Konzepten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe ihre Freude am Lernen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir, das Team des Kinderhortes Fahrenzhausen, wollen den Kindern als Begleiter beim Meistern ihres Alltags zur Seite stehen. Sie sollen die Möglichkeit haben, eigene Ideen umzusetzen, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und danach zu handeln. Der Alltag bei uns im Kinderhort ist bunt und abwechslungsreich. Die Kinder können mit- und voneinander lernen, gemeinsam spielen, in Bewegung bleiben und sich kreativ ausleben. Im Gegensatz zu traditionellen Konzeptionen, bei denen die Kinder in festen Gruppen betreut werden, fördern wir im Kinderhort durch ein offenes Konzept gezielt die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder und geben ihnen die Freiheit, ihren Lernweg selbst zu wählen. Die Kinder sollen auf diese Weise mehr Entscheidungsmöglichkeiten und Mitspracherechte erhalten, die sowohl ihre Tagesstruktur, ihre Interessen als auch die Wahl ihrer Spielpartner betreffen. Der gesamte Hort ist Spiel- und Lernbereich. Sowohl die Flure als auch die Nebenräume und der Außenbereich werden für Aktivitäten genutzt. Die Kinder sollen während des Tages bei uns im Kinderhort trotz aller Freiräume und Möglichkeiten nicht das Gefühl haben, auf sich allein gestellt zu sein. Unser festgelegter Tagesablauf dient der Orientierung und hat den Vorteil, dass sich die Kinder an Struktur gewöhnen. Neben dem Mittagessen, der Hausaufgabenbetreuung und den gemeinsamen Aktivitäten beinhaltet der Tagesablauf in der offenen Arbeit viel Zeit für Freispiel und konkrete Bildungsangebote, aus denen die Kinder selbstständig wählen können.
Aufgaben
- Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder
- Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes
- Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen
- Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäftes
Profil
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern
- Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden
- Bereitschaft zu Weiterbildungen
- Staatl. anerk. Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung
- Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber
- Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist
- Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA
- Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung
- Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage
- Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren
- Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber
- Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei
- Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers
- Strukturierte Einarbeitung
- Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte
- Fachtagung zu pädagogischen Themen
Kinderpfleger*in oder Vergleichbares- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Zweckverband Jugendarbeit
Der Kinderhort Fahrenzhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der die Selbstständigkeit und die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen nach TVöD und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Team nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch erfahrene Teamleitungen schaffen eine wertschätzende und kollegiale Atmosphäre, die den Alltag im Kinderhort zu einem erfüllenden Erlebnis macht.
Kontaktdaten:
Zweckverband Jugendarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in oder Vergleichbares- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich wirklich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft und deine Ideen, wie du die Kinder im Hort unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Konzept vertraut! Informiere dich über die offenen Ansätze, die wir im Kinderhort verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich für unser Team interessierst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unseren Kinderhort bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in oder Vergleichbares- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pädagogik!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles, was zeigt, dass du mit Kindern umgehen kannst, ist wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Jugendarbeit vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie des Kinderhortes
Mach dich mit dem offenen Konzept des Kinderhortes Fahrenzhausen vertraut. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder fördern kannst und bringe eigene Ideen mit, die zu dieser Philosophie passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Eltern und Kindern betreffen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich selbst zu reflektieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die angebotenen Fortbildungen und zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern und neue pädagogische Methoden zu erlernen.
