Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ unsere KiTa-Abteilung mit 11 Gebietsleitungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger von 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Weiterbildung und Zuschüsse für ÖPNV und Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Führung und einen Abschluss in frühkindlicher Bildung oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Arbeite in einem Umfeld, das christliche Werte schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.
Für die Weiterentwicklung unserer modernen und zukunftsfähigen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Abteilungsleitung KiTa in Vollzeit (39 Std./Woche).
- Strategische und operative Leitung: Sie übernehmen die strategische, fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung KiTa, in der 11 Gebietsleitungen die Fach- und Dienstaufsicht für unsere Einrichtungen verantworten.
- Führung und Entwicklung Ihres Teams: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Beurteilungsgespräche.
- Innovation und Weiterentwicklung: Sie identifizieren relevante Trends und Entwicklungen in der Branche und Region und gestalten aktiv die Fach- und Dienstaufsicht sowie das Prozessmanagement auf Basis unserer Vision, des Führungsleitbilds und des QM-Handbuchs weiter.
- Sicherstellung von Standards und Compliance: Sie verantworten die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII/IX, KiBiz, BTHG) und gewährleisten die konsequente Einhaltung der Standards unseres Qualitätsmanagements und des KTK-Gütesiegels.
- Projektmanagement und Koordination: Sie steuern und verantworten komplexe, interdisziplinäre Projekte (z. B. KiTa-Software, BTHG-Kontext) und koordinieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Strategische Vernetzung und Zielerreichung: Sie vernetzen die Themen der Fachabteilungen für die Abteilung KiTa, entwickeln strategische Jahresziele und Kennzahlen, verantworten deren Umsetzung und leiten bei Bedarf gezielte Maßnahmen ab. Die unterjährige Zielkontrolle liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
- Vertretung und Beratung: Sie vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien, beraten die Geschäftsführung fundiert und erstellen hochwertige Berichte, Leitfäden und Handlungsempfehlungen.
- Fundierte Expertise in der Frühpädagogik: Sie haben Ihr Studium der Bildungs- und Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Elementarpädagogik, Frühkindliche Bildung oder Qualitäts- und Organisationsentwicklung abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrene Führungspersönlichkeit: Sie konnten bereits über mehrere Jahre fundierte Führungserfahrung sammeln. Ihre Leidenschaft gilt der Begleitung frühkindlicher Entwicklungsprozesse und Bildungsbereiche. Zudem bringen Sie fundierte Fachkenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen für KiTas (SGB VIII, SGB IX, KiBiz, BTHG) mit.
- Lösungsorientierte und reflektierte Arbeitsweise: Sie lösen Probleme lösungsorientiert und zeichnen sich durch die Fähigkeit zur kritischen Selbst- und Arbeitsreflexion aus.
- Organisationsstärke und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent und legen Wert auf transparente sowie wertschätzende Kommunikation. Ihr Denken ist ganzheitlich, strategisch und wirtschaftlich, und Sie verstehen sich als kompetente*r Projektmanager*in.
- Identifikation mit christlichen Werten: Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind.
- Großzügige Urlaubsregelung: Genießen Sie 30 Urlaubstage jährlich. Heiligabend und Silvester sind für Sie arbeitsfrei.
- Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Ihnen vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.
- Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Ihre Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Ihrer FitX-Mitgliedschaft.
Nutzen Sie die Gelegenheit, eine bedeutende Rolle in unserer innovativen Organisation zu übernehmen und aktiv die Zukunft unseres Verbandes mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.
Abteilungsleitung KiTa (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Kontaktperson:
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung KiTa (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der KiTas im Bistum Essen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erhalten.
✨Fachliche Trends kennen
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und im Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in die KiTa zu integrieren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit multiprofessionellen Teams verdeutlichen. Zeige, wie du eine offene Feedbackkultur förderst und Mitarbeiterentwicklung aktiv unterstützt.
✨Identifikation mit Werten
Sei bereit, über deine Identifikation mit christlichen Werten zu sprechen. Auch wenn du nicht christlichen Glaubens bist, kannst du betonen, wie wichtig dir Gemeinschaft und Respekt in der Arbeit mit Kindern und im Team sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung KiTa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Führungserfahrung betont. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens teilst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der KiTas hast.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der ausgeschriebenen Position in Verbindung stehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine Lücken aufweist und alle wichtigen Stationen klar dargestellt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise in der frühkindlichen Bildung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine offene Feedbackkultur zu schaffen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben wie SGB VIII, SGB IX, KiBiz und BTHG gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und langfristige Ziele zu setzen. Bereite dich darauf vor, wie du die Jahresziele für die Abteilung KiTa entwickeln und umsetzen würdest.
✨Identifikation mit christlichen Werten
Überlege dir, wie du dich mit den christlichen Werten identifizieren kannst, die für die Organisation wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in deinem Team fördern würdest.