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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für moderne Kindertageseinrichtungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großer Träger von über 240 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für Kinder und Erfahrung im Projektmanagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf christliche Werte und eine inklusive Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.
Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Vollzeit mit 39 Wochenstunden
- unbefristet
Bauprojektmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Kontaktperson:
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauprojektmanager*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Bildungs- und Baubranche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und eventuell sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Bildung und Bau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in Kindertageseinrichtungen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Partizipation und Resilienz beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du diese Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für christliche Werte und Inklusion. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner Rolle als Bauprojektmanager*in umsetzen würdest und welche Bedeutung sie für die Entwicklung von Kindertageseinrichtungen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauprojektmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlichen und inklusiven Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Familien und Kindern. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Entwicklung moderner Kindertageseinrichtungen beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen und inklusiven Werte, die das Unternehmen vertritt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Bauprojektmanager*in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bauprojektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Zusammenarbeit mit Familien und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Partizipation aller Beteiligten schätzt.
✨Frage nach den zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an der Entwicklung des Unternehmens, indem du nach geplanten Bauprojekten oder Initiativen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
