Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Personalmanagement und gestalte die Zukunft unserer Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder HR-Management und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 2340 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.
Zur Transformation unseres Bereiches Personal und zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalstrategie suchen wir Sie als Teamleiter*in Personal in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und schaffen Orientierung im Sinne unseres Führungsleitbildes sowie der strategischen Ziele des Verbandes.
- Sie steuern, entwickeln und optimieren Prozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und gestalten die strategische Weiterentwicklung Ihres Teams mit.
- Sie fördern die Zusammenarbeit im Team durch transparente Kommunikationsstrukturen, wertschätzende Führung und eine konstruktive Teamkultur.
- Sie erkennen Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden, begleiten deren fachliche Weiterentwicklung und unterstützen ein strukturiertes Onboarding neuer Kolleg*innen.
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, bringen sich in Facharbeitsgruppen und Projekten ein und übernehmen Verantwortung für Sonderthemen innerhalb Ihres Fachbereichs.
Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, HR-Management oder ähnlichen Bereichen abgeschlossen oder können uns mit einer relevanten Zusatzqualifikation überzeugen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams mit. Sie besitzen fundiertes Fachwissen, gute Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften und idealerweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke aus. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu stärken.
Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) EG 12. Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und unterstützen Sie mit einem Jobticket.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere transparente Kommunikation und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Teamleiter*in Personalmanagement nicht nur wachsen, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung unserer Organisation beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen Recruiting-Team
