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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Verbesserung der Lebensqualität im ländlichen Raum.
- Arbeitgeber: Der Zweckverband Knüllgebiet fördert die Entwicklung in 11 Kommunen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Knülls und stärke das Miteinander in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Regionalentwicklung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis Ende 2027 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Zweckverband Knüllgebiet sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Regionalmanager*in (m/w/d). Das LEADER-Regionalmanagement unterstützt Antragstellende und Projekte, welche die Lebensqualität im ländlichen Raum erhalten und fördern, das Miteinander stärken und die Zukunftsfähigkeit des Knülls sichern.
Zur LEADER-Region Knüll gehören 11 Kommunen in den Landkreisen Schwalm-Eder und Hersfeld-Rotenburg (Breitenbach am Herzberg, Frielendorf, Homberg (Efze), Kirchheim, Knüllwald, Neuenstein, Neukirchen, Niederaula, Oberaula, Ottrau, Schwarzenborn). Der Knüll ist bereits seit 1995 als LEADER-Region anerkannt. Der Verein zur Regionalentwicklung im Knüllgebiet e.V. hat als Träger des LEADER-Prozesses den Zweckverband Knüllgebiet mit dem Regionalmanagement beauftragt. Der Zweckverband Knüllgebiet wird als Körperschaft öffentlichen Rechts von seinen Mitgliedskommunen und zwei Landkreisen getragen. Der Zweckverband ist außerdem Träger des Naturparks Knüll.
Ziel der Stelle ist die Durchführung des Regionalmanagements auf Grundlage der Lokalen Entwicklungsstrategie, die für die LEADER-Region Knüll erarbeitet wurde. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst auf eine Projektdauer (aktuelle Förderperiode) bis 31.12.2027 befristet ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dienstort ist 36286 Neuenstein (Schloss Neuenstein).
Regionalmanager*in (m/w/d) LEADER-Region Knüll Arbeitgeber: Zweckverband Knüllgebiet Knüllgebiet
Kontaktperson:
Zweckverband Knüllgebiet Knüllgebiet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager*in (m/w/d) LEADER-Region Knüll
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Netzwerktreffen, um Kontakte zu relevanten Akteuren in der LEADER-Region Knüll zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Bedürfnisse der Gemeinden zu erfahren und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.
✨Kenntnis der Lokalen Entwicklungsstrategie
Mach dich intensiv mit der Lokalen Entwicklungsstrategie der LEADER-Region Knüll vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen der Region verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Engagement in der Gemeinschaft
Beteilige dich aktiv an Projekten oder Initiativen in der Region, um dein Engagement für die Lebensqualität im ländlichen Raum zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, die deine Eignung für das Regionalmanagement unterstreichen. Überlege dir auch, wie du innovative Ideen zur Förderung der Region einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager*in (m/w/d) LEADER-Region Knüll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die LEADER-Region Knüll: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der LEADER-Region Knüll und den Zielen des Regionalmanagements auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die die Region bietet.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du Erfahrungen hervorheben, die für die Position als Regionalmanager*in relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse in der Projektentwicklung, Erfahrung im ländlichen Raum und Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kommunen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, die Lebensqualität im ländlichen Raum zu fördern, und erläutere, wie du zur Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Knüllgebiet Knüllgebiet vorbereitest
✨Informiere dich über die LEADER-Region Knüll
Es ist wichtig, dass du dich im Vorfeld über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der LEADER-Region Knüll informierst. Zeige im Interview, dass du die Region und ihre Bedürfnisse verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte im ländlichen Raum umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Regionalmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kommunen und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen beleuchten.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Regionalmanagement in der LEADER-Region Knüll derzeit bewältigen muss.
