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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Gesundheitsmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsaktionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung mit und profitiere von einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Verwaltung oder Personal sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort, befristet für 18 Monate mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team! Einsatzort: Kamp-Lintfort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V) Beginn: ab sofort Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate zur Elternzeitvertretung.
Über uns: Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Über Ihren neuen Job: Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.
- Aufgabenbereich:
- Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Tarifrechts (TVöD) sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften (z.B. BGB, ArbZG, etc.) sowie des Beamtenrechts
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten: z.B. Onboarding inkl. Planung und Organisation unserer Onboarding-Tage und der Willkommensunterlagen, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Personalcontrolling mit SAP HCM: Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Auswertung von Statistiken
Wir bieten:
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
- Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder Angestelltenlehrgang II
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht) sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht
- Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
- Idealerweise Kenntnisse SAP HCM
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch bei: Natascha Lenz Telefon: 0123/45678-09
Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bewerbung: Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 19.04.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns auf Sie!
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Kontaktperson:
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an dem Job interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Personalbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Personalwesen und im Umgang mit Arbeitsrecht belegen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Position
Bereite einige Fragen zur Rolle des Personalreferenten vor. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Erwartungen an die Einarbeitung fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch – das kommt immer gut an!