Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung
Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung

Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Systemadministratoren und entwickle innovative IT-Sicherheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit für über 18.000 Arbeitsplätze und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Systemadministration.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Gleichstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mehrere Systemadministratorinnen/ Systemadministratoren (m/w/d) für EDR und SIEM in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 5 Jahre.

Über uns: Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Wir bieten:

  • Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
  • Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, Bereich IT)
  • kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
  • umfangreiches Fortbildungsangebot

Der Job: Sie werden als Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich der technischen IT-Sicherheit des KRZN, speziell für Endpoint Detection and Response (EDR) und das Security Information and Event Management (SIEM), an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und den sicheren Betrieb der zentralen EDR- und SIEM-Infrastruktur, inklusive der Integration von Log-Quellen, des Aufbaus von Use Cases für Security-Monitoring, der Alarmierung sowie der Unterstützung im Incident-Response-Prozess.

Darüber hinaus haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für den Betrieb, die Skalierung und die Optimierung der EDR- und SIEM-Infrastruktur und deren Datenpipelines
  • Sicherstellung der korrekten und vollständigen Erfassung, Korrelation und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignisdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Firewalling, der Netzwerktechnik und dem Bereich Informationssicherheit bei der Entwicklung von Erkennungs- und Reaktionsmechanismen auf Sicherheitsvorfälle
  • Abstimmung und Koordination mit System-, Netzwerk- und Applikationsverantwortlichen zur Integration neuer Datenquellen in die EDR- und SIEM-Infrastruktur
  • Weiterentwicklung der Automatisierung von Analyse- und Reporting-Prozessen im SIEM-Umfeld
  • Durchführung von Gesprächen mit Anwendern sowie Kundinnen und Kunden und Mitwirkung bei der Angebotserstellung und dem Vertragsmanagement, interne Abstimmung und Etablierung von Kommunikations- und Eskalationsprozessen
  • Planung und Koordination notwendiger Hard- und Softwarebeschaffungen im Bereich EDR/SIEM sowie Budgetplanung und Mitwirkung bei der jährlichen Mittelanforderung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheits- und Betriebskonzepten sowie Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungen (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001)

Spezielle Aufgabenzuordnungen erfolgen in Absprache mit der Produktbereichsleitung.

Ihr Profil: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Betriebswirtschaft, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen. Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in der Betreuung und Administration von IT-Systemen, insbesondere im Hinblick auf Client-/Server-Architekturen, Netzwerktechnologien sowie Serverbetriebssystemen. Darüber hinaus verfügen Sie über Berufserfahrung in der Administration von IT-Sicherheitseinrichtungen (z.B. Firewalls, EDR- oder SIEM-Systeme). Idealerweise verfügen Sie zudem über praktische Kenntnisse aus dem Netzwerkbereich (LAN/WAN).

Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können. Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab. Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 22.02.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung Arbeitgeber: Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine klare Perspektive auf berufliches Wachstum. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung in einem dynamischen Umfeld am Standort Kamp-Lintfort, unterstützt das KRZN aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert eine inklusive Arbeitskultur.
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Kontaktperson:

Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten in EDR und SIEM unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich IT-Services Verwaltung

Systemadministration
EDR (Endpoint Detection and Response)
SIEM (Security Information and Event Management)
IT-Sicherheit
Netzwerktechnologien
Client-/Server-Architekturen
Firewalls
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Budgetplanung
Sicherheitskonzepte
Audits und Zertifizierungen (z. B. ISO 27001)
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.

Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Klicke auf den Button "Online-Bewerbung" und lade deine Unterlagen hoch. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Bereich IT-Services. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Systemadministration oder IT-Sicherheit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teams betreffen. Zeige, dass du ein verlässlicher Teamplayer bist.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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