Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Parkplätze und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Verbinde Theorie mit Praxis und erhalte Einblicke in die Personalarbeit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Verwaltung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Kommen Sie in unser Team! Einsatzort: Kamp-Lintfort, Umfang: 20 Stunden/Woche, Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 3 (TVöD-V), Beginn: ab sofort. Die Anstellung erfolgt befristet auf ein Jahr, im Rahmen eines bestehenden Studiums.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Über Ihren neuen Job
Sie unterstützen unser Team im Personalmanagement bei abwechslungsreichen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Dabei erhalten Sie Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit und wirken aktiv an laufenden Projekten sowie dem Tagesgeschäft mit. Die Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit, theoretisches Wissen aus Ihrem Studium mit praktischen Erfahrungen zu verbinden.
Aufgabenbereich:
- Unterstützung des Bewerbungsmanagements von der Pflege eingehender Bewerbungen bis zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
- Unterstützung bei administrativen Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei internen und externen Personalveranstaltungen sowie Einblicke in arbeits- und tarifrechtliche Themen
Wir bieten:
- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
- Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
Das bringen Sie mit:
- Sie sind immatrikuliert an einer Hochschule (Bachelor/Master/FH-Diplom) der Fachrichtung Personal, Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar
- Interesse an Themen des Personalmanagements sowie Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Fragestellungen einzuarbeiten
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch bei: Natascha Lenz, Telefon: 02842-9070742
Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bewerbung
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 09.08.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Wir freuen uns auf Sie! Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen krisensicheren Job in einem der größten kommunalen IT-Dienstleister Deutschlands bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Teamumfeld, fördert das KRZN eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN).
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
