Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gästemanagement und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Besucher.
- Unternehmen: Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg – ein dynamischer Akteur im Tourismus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist im Verbandsgebiet Träger der Planungshoheit, entwickelt neue Standorte und Infrastrukturprojekte und zählt im Lausitzer Seenland zu den größten touristischen Leistungsträgern. Zum 01.01.2027 ist die Stelle als Bereichsleiter Gästemanagement (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Gästemanagement der gewerblichen Anlagen des Zweckverbandes (Familienpark und Hafencamp Großkoschen, Komfortcamping Niemtsch, Strandhotel Buchwalde) inklusive der folgenden Abteilungen:
- Gästeservice (Rezeptionen, Front- und Backoffice, Zentraler Gästeservice)
- Vertrieb
- Marketing, Onlinemarketing/Social Media
- Freizeit- und Veranstaltung (Kulturschiff und Froggi-Klupp)
- Koordination und Steuerung wichtiger Aufgaben neben der Bereichsleitung:
- Stärkung der Nebensaison
- Marktforschung und Analyse von touristischen Trends
- Erschließung neuer Zielgruppen und Märkte
- Auswertung von Kennzahlen/Statistiken und Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Kooperation mit dem Bereich Facility Management (Grünwesen, Hauswirtschaft, Technik), Produktentwicklung/Gruppengeschäft, Projektmanagement und Verwaltung
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Gästeerlebnis-Strategie
- Sicherstellung der integrierten Kommunikation zwischen Front- und Backoffice, Vertrieb, Marketing und Veranstaltungen
- Planung, Budgetierung, Personalentwicklung und Controlling des Bereiches
- Aufbau von Partnerschaften, Kooperations- und Netzwerkaktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit und Auslastung
- Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung von Service-Standards, Beschwerdemanagement und Feedbackprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation/Abschluss
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Tourismus-, Gastgeber- oder Freizeitbereich, idealerweise mit multi-disziplinärem Team
- Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Marktforschung und KPI-gestütztem Controlling
- Zielorientierte, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für Gästeservice, Erlebnis-Design und Eventmanagement
- Kenntnisse in Online-Marketing, Social Media und Vertriebssteuerung wünschenswert
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), idealerweise Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung, verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise, hohem Engagement und Umsetzungsstärke
Wir bieten:
- Führungsverantwortung in einem dynamischen, zukunftsorientierten touristischen Betrieb
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Projekte
- Attraktives Gehaltssystem
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Ergebnisse
- Zusätzlich bieten wir u. a.: vermögenswirksame Leistungen, Erholungsbeihilfe, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte; Senftenberg-Gutschein, etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsseminare sowie weitere Benefits.
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.08.2026 an: Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Personalmanagement / Marei Grundmann Straße zur Südsee 1, 01968 Senftenberg Telefon: 03573 800-316 · Mobil: 0151 11110767 Online über das Karriereformular: Website oder per E-Mail an: personalmanagement@zv-LSB.de
Jetzt bewerben (bitte als ein PDF-Dokument, max. 25 MB; andere Dateiformate, z. B. Word- oder Bilddateien, können aus sicherheitsrelevanten Gründen nicht bearbeitet werden). Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für dieses Verfahren verarbeitet und genutzt. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: Website.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (wenn Papierform) in Kopie ein. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Für eine Rücksendung fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Wir suchen: Bereichsleiter Gästemanagement (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit) Arbeitgeber: Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg
Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur. Arbeiten Sie in einer der schönsten Regionen Deutschlands, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Entwicklung neuer Infrastrukturprojekte beitragen können.
Kontaktdaten:
Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Recruiting-Team
