Standortleiter Personal-Management (m/w/d)

Standortleiter Personal-Management (m/w/d)

Geisingen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and manage HR and occupancy management while collaborating closely with management.
  • Arbeitgeber: Join a reputable care facility in Geisingen with 400 dedicated employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with competitive pay, family-friendly policies, and personal development opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your contributions and fosters professional growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in social economics or related field; leadership experience preferred.
  • Andere Informationen: Engage in process optimization and digital transformation initiatives.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Zur Verstärkung unseres Führungs- und Verwaltungsteams in Geisingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit Der Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg ist mit fünf Häusern in Geisingen, einem Haus am Standort Blumberg sowie 400 Mitarbeitenden eine namhafte Pflegeeinrichtung in der Region, die sich durch eine hohe Fachkompetenz sowie spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote auszeichnet. Ihre Aufgaben: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und deren Vertretung, perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung Motivierende und zielorientierte Führung der Fachbereiche Personal und Belegungsmanagement Personalrecruiting und ‑entwicklung für alle Fachbereiche des Zweckverbandes Personalbedarfsplanung und ‑controlling Ansprechpartner*in für tarif- und arbeitsrechtliche Fragen sowie Heimverträge Offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, Behörden und Ämtern Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessabläufen und Umsetzung digitaler Strukturen Weiterentwicklung unserer Corporate Benefits Regelmäßige Teilnahme an Leitungssitzungen und Arbeitskreisen Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft, gehobener Verwaltungsdienst, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Qualifikation als Fachwirt Organisation und Führung mit Schwerpunkt Sozialwesen Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil Engagierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz Hohe fachliche Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Dienstplanung und Zeiterfassung sind wünschenswert Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 13 TVöD Tarifliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Förderung der persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Ein attraktives Gesundheitsmanagement, u. a.

Firmenfitness mit Hansefit sowie weitere Vergünstigungen und Benefits Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg Tuttlinger Str. 3 · 78187 Geisingen Herrn Torsten Fietze Organisatorisch-pflegerischer Geschäftsführer Telefon 07704 808-0 Mail: karriere@pflegeheim-geisingen.

Standortleiter Personal-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg

Der Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, attraktiven Benefits wie Firmenfitness und einer starken Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen, sind wir bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In Geisingen profitieren Sie von einer hohen Fachkompetenz und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner einsetzt.
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Kontaktperson:

Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter Personal-Management (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement und den spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über den Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Personal-Management (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Personalrecruiting
Personalentwicklung
Personalbedarfsplanung
Prozessmanagement
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in Dienstplanung
Erfahrung in Zeiterfassung
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Digitale Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und deine Motivation ein, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine motivierende und zielorientierte Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes verfügst. Dies könnte ein zentrales Thema im Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Arbeitnehmervertretern stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit legst.

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Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg
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