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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertragsmanagement und sorge für reibungslose Abläufe im SPNV-Nord.
- Arbeitgeber: SPNV-Nord gestaltet den Nahverkehr in Rheinland-Pfalz und sorgt für effiziente Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur regionalen Mobilität zu leisten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Nahverkehrs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertragsmanagement und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der SPNV-Nord sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter Vertragsmanagement (m/w/d) Der Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord, kurz SPNV-Nord, gestaltet, finanziert und kontrolliert im Norden von Rheinland-Pfalz die Regionalbahnen (RB) und Regionalexpresse (RE) und die regionalen Bushauptlinien. Weitere Informationen unter www.spnv-nord.de
Fachbereichsleiter Vertragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord
Kontaktperson:
Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Vertragsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des SPNV-Nord. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Fachbereichsleiter im Vertragsmanagement zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt zu formulieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den öffentlichen Nahverkehr und die Bedeutung von regionalen Verkehrslösungen. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Vertragsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den SPNV-Nord. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und wie diese mit den Zielen des SPNV-Nord übereinstimmen. Zeige auf, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Schienenpersonennahverkehr in Rheinland-Pfalz und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der SPNV-Nord konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedeutung des Vertragsmanagements in diesem Kontext verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Fachbereichs zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Fachbereichsleiters oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
