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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Primarschulen und Kindergärten mit Verantwortung in Pädagogik, Personal und Organisation.
- Arbeitgeber: Der Zweckverband Schulen Leimental umfasst 5 Primarschulen und 6 Kindergärten im ländlichen Raum bei Basel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 960 Kindern und arbeite in einem innovativen und offenen Führungsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen pädagogischen Hintergrund, Führungserfahrung und Kommunikationskompetenz.
- Andere Informationen: Die Stelle kann auch als CO-Schulleitung geteilt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Zweckverband Schulen Leimental besteht aus 5 Primarschulen und 6 Kindergärten und einer Sekundarschule. Er ist Lern- und Arbeitsort für rund 960 Kinder und Jugendliche sowie rund 140 Lehrpersonen. Unsere Schulen liegen im ländlichen Einzugsgebiet der Stadt Basel im hinteren Leimental und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Wir suchen auf den 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
(die Stelle kann auch als CO-Schulleitung geteilt werden) für die Kindergärten und die Primarschulen in Hofstetten-Flüh
Geleitet werden die Schulen des Zweckverbandes durch die Schulleitungskonferenz, die sich aus den Standortleitungen und der Gesamtleiterin zusammensetzt. Als Teil dieses Führungsteams übernehmen Sie die Verantwortung für den jeweiligen Schulstandort.
Ihr Aufgabengebiet:
- Operative Leitung des Primarschulstandortes
- Schulführung mit Voll-/Teil-Verantwortung in den klassischen Bereichen: Pädagogik, Personal, Organisation, Finanzen, Qualität und Kommunikation
- Führung eines kompetenten und engagierten Lehrerinnen- und Lehrerteams
- Mitarbeit im vernetzten und kooperativen Führungsgremium
- Leitung und Umsetzung von Schulentwicklungsprojekten und Reformen am Standort
Ihr Profil:
- Ein pädagogischer Hintergrund
- Führungstalent und ein hohes Interesse, Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Sinn für Kooperation
- Kreative, offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, engagiert und belastbar
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Lernbereitschaft
- Leitungs- und Unterrichtserfahrung
- Eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft eine Schullei-tungsausbildung berufsbegleitend zu erwerben
Wir bieten:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Eine Schule mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum
- Ein aufgeschlossenes Team mit fortschrittlichem Bildungsverständnis
- Ein innovatives, unterstützendes und offenes Führungskollegium
- Eine effiziente Verwaltung und ein professionelles Schulsekretariat
- Eine kompetente Schulsozialarbeit
- Zeitgemässe Anstellungs-, Besoldungs- und Weiterbildungsbedingungen
Ihr nächster Schritt
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17. Januar 2025 an: Herrn S. Kaufmann, Präsident Zweckverband Schulen Leimental, E-Mail schreiben
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Gesamtschulleiterin, Frau Susan Gronki, Tel. 061 735 95 51 zur Verfügung.
Zweckverband Schulen Leimental
Herr Siegfried Kaufmann
Präsident ZSL
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
eine Schulleiterin / einen Schulleiter 80% - 90% Arbeitgeber: Zweckverband Schulen Leimental
Kontaktperson:
Zweckverband Schulen Leimental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine Schulleiterin / einen Schulleiter 80% - 90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Schulleitern oder Lehrpersonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bildungsbereich, insbesondere in der Region Basel. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schulentwicklung! Bereite Ideen vor, wie du Schulentwicklungsprojekte umsetzen würdest und wie du das Lehrerteam motivieren kannst, gemeinsam an diesen Zielen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine Schulleiterin / einen Schulleiter 80% - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Zweckverband Schulen Leimental: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Zweckverband und seine Schulen. Verstehe die Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über deine Schulleitungsausbildung und ein Motivationsschreiben, das deine Führungskompetenzen hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogischen Ansichten, Führungserfahrungen und deine Vision für die Schule darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent.
Bewerbung einreichen: Sende deine elektronische Bewerbung bis zum 17. Januar 2025 an Herrn S. Kaufmann. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Schulen Leimental vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor
Da der Job eine operative Leitung des Primarschulstandortes umfasst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Reformen auseinandersetzen. Zeige, dass du innovative Ideen zur Schulentwicklung hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Position erfordert Führungstalent und die Fähigkeit, ein engagiertes Lehrerteam zu leiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du offen für Kooperation bist.
✨Fragen zur Schulentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Schule und ihrer Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu laufenden Projekten oder Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich aktiv in die Schulentwicklung einzubringen.
