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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte für Jugendliche und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Lebendige Seelsorgeeinheit mit einem starken Fokus auf Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft der kirchlichen Jugendarbeit und arbeite mit engagierten Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendarbeit.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Seelsorgeeinheit Gaster umfasst die sechs Pfarreien Amden, Benken, Kaltbrunn, Maseltrangen, Schänis und Weesen. In unserer lebendigen Gemeinschaft gestalten wir vielfältige und bedürfnisgerechte Angebote für alle Generationen. Wir sind stolz auf unsere etablierte kirchliche Jugendarbeit, welche im kommenden Mai als erste im Bistum St. Gallen mit dem Label «Jugendfreundliche Seelsorgeeinheit» ausgezeichnet wird. Zur Weiterführung und -entwicklung des Ressorts Jugendarbeit suchen wir per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Jugendarbeiter:in (60 – 70 %).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Realisierung partizipativer Projekte, die an den Interessen und Lebenswelten der Jugendlichen anknüpfen
- Beratung, Betreuung und Förderung von Jugendlichen
- Gesamtverantwortung für die kirchliche Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Gaster sowie ressortbezogene Mitarbeit/Einsitznahme im Pastoralteam
- Strategische Weiterentwicklung und Profilierung der Jugendarbeit
- Stellenleitung der offenen kirchlichen Jugendarbeit «kathjagaster»
- Führung, Begleitung und Ausbildung der Jugendarbeiterin i.A.
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen, kommunalen und regionalen Partnerorganisationen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Ausbildung im Bereich Sozialer Arbeit (HF/FH) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung in der offenen und/oder verbandlichen Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie ein wertschätzender und authentischer Umgang
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden)
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Kreativität, Engagement und organisatorisches Geschick
- gute Anwenderkenntnisse MS Office sowie sicherer Umgang mit sozialen Medien
- Interesse an der Arbeit in der römisch-katholischen Kirche
- Führerausweis Kategorie B
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die kirchliche Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Gaster aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit engagierten hauptamtlichen und freiwilligen Mitarbeitenden
- vielseitiges und lebendiges kirchliches Arbeitsfeld
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Personaldekret des katholischen Konfessionsteils des Kantons St. Gallen
- Fachspezifische Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Team‑supervisionen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis am 20. April 2026 an: Gabi Corvi, Personalverantwortliche Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster.
Jugendarbeiter:in (60 - 70 %) Arbeitgeber: Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster
Kontaktperson:
Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendarbeiter:in (60 - 70 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seelsorgeeinheit Gaster und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Jugendarbeit einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und bringe deine Kreativität ein. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendarbeiter:in (60 - 70 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Gaster reizt und wie du unsere Gemeinschaft bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Organisation auf einen Blick zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster vorbereitest
✨Verstehe die Gemeinschaft
Informiere dich über die Seelsorgeeinheit Gaster und ihre Pfarreien. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige partizipative Projekte, die du in der Jugendarbeit umsetzen möchtest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Jugendlichen zugutekommen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, sei es im Team oder mit externen Partnern. Gib Beispiele, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei authentisch und kreativ
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und bringe kreative Ansätze ein, um die Jugendarbeit weiterzuentwickeln. Authentizität kommt immer gut an!