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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Projekten für Jugendliche in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Engagierte Seelsorgeeinheit mit einem Fokus auf jugendfreundliche Angebote.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und fachliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Präge die kirchliche Jugendarbeit aktiv und arbeite mit motivierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendarbeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives, unterstützendes Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Seelsorgeeinheit Gaster umfasst die sechs Pfarreien Amden, Benken, Kaltbrunn, Maseltrangen, Schänis und Weesen. In unserer lebendigen Gemeinschaft gestalten wir vielfältige und bedürfnisgerechte Angebote für alle Generationen. Wir sind stolz auf unsere etablierte kirchliche Jugendarbeit, welche im kommenden Mai als erste im Bistum St. Gallen mit dem Label «Jugendfreundliche Seelsorgeeinheit» ausgezeichnet wird. Zur Weiterführung und -entwicklung des Ressorts Jugendarbeit suchen wir per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Jugendarbeiter:in (60 – 70 %) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Realisierung partizipativer Projekte, die an den Interessen und Lebenswelten der Jugendlichen anknüpfen
- Beratung, Betreuung und Förderung von Jugendlichen
- Gesamtverantwortung für die kirchliche Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Gaster sowie ressortbezogene Mitarbeit/Einsitznahme im Pastoralteam
- Strategische Weiterentwicklung und Profilierung der Jugendarbeit
- Stellenleitung der offenen kirchlichen Jugendarbeit «kathjagaster»
- Führung, Begleitung und Ausbildung der Jugendarbeiterin i.A.
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen, kommunalen und regionalen Partnerorganisationen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Ausbildung im Bereich Sozialer Arbeit (HF/FH) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung in der offenen und/oder verbandlichen Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie ein wertschätzender und authentischer Umgang
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden)
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Kreativität, Engagement und organisatorisches Geschick
- gute Anwenderkenntnisse MS Office sowie sicherer Umgang mit sozialen Medien
- Interesse an der Arbeit in der römisch-katholischen Kirche
- Führerausweis Kategorie B
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die kirchliche Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Gaster aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit engagierten hauptamtlichen und freiwilligen Mitarbeitenden
- vielfältiges und lebendiges kirchliches Arbeitsfeld
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Personaldekret des katholischen Konfessionsteils des Kantons St. Gallen
- Fachspezifische Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Team-supervisionen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis am 20. April 2026 an: Gabi Corvi, Personalverantwortliche Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren derzeitigen Stelleninhaber: Mirco Meier, kirchlicher Jugendarbeiter.
Jugendarbeiter:in (60 – 70 %) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Arbeitgeber: Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster
Kontaktperson:
Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendarbeiter:in (60 – 70 %) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach dem Bewerbungsgespräch. Zeig dein Interesse, indem du nachhakst und vielleicht sogar eigene Ideen zur Jugendarbeit einbringst.
✨Mach dich sichtbar!
Nutze soziale Medien, um deine Leidenschaft für die Jugendarbeit zu zeigen. Teile Projekte oder Gedanken, die dir wichtig sind – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unserer lebendigen Gemeinschaft zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendarbeiter:in (60 – 70 %) mit PA-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Jugendarbeiter:in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Jugendarbeit und warum dir die Arbeit mit Jugendlichen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Seelsorgeeinheit Gaster vorbereitest
✨Verstehe die Gemeinschaft
Informiere dich über die Seelsorgeeinheit Gaster und ihre Pfarreien. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen in der Region verstehst und bereit bist, partizipative Projekte zu entwickeln, die auf ihre Interessen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Betreuung und Förderung von Jugendlichen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit im Pastoralteam umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei kreativ und engagiert
Die Jugendarbeit erfordert Kreativität und Engagement. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Jugendarbeit einbringen könntest, und sprich darüber, wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.