Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Weiterentwicklung der Beratungsdienste.
- Unternehmen: Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen mit einem schönen Arbeitsumfeld am See.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ab dem 1. Dezember 2026 zu starten.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und mache einen Unterschied im Erwachsenenschutz.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulausbildung sowie relevante Führungserfahrung erforderlich.
Der Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen sucht zum 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleitung Beratungsdienste (80-100%). In dieser Position führen Sie ein dynamisches Team von über 20 Mitarbeitenden, verantworten komplexe Mandate im Erwachsenenschutz und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung.
Erforderlich sind eine Fachhochschul- oder Hochschulausbildung in einem relevanten Bereich sowie relevante Führungserfahrung. Wir bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein schönes Arbeitsumfeld am See.
Leitung Beratungsdienste (Erwachsenen-/Suchtberatung) am See Arbeitgeber: Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen
Der Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld am malerischen See bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die verantwortungsvolle Position in der Leitung der Beratungsdienste Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen in der Region zu nehmen.
Kontaktdaten:
Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Beratungsdienste (Erwachsenen-/Suchtberatung) am See erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Vision für die Abteilung überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Beratungsdienste (Erwachsenen-/Suchtberatung) am See mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Erwachsenen- und Suchtberatung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Leitung Beratungsdienste beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Erwachsenen- und Suchtberatung. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du ein Team von über 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung deiner Abteilung beigetragen hast.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen bietet attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Sprich darüber, welche Themen dich besonders interessieren und wie du diese in deine Rolle integrieren möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team, das du leiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
