Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und führe Personalprozesse eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Wasserversorgung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsplatz und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungen sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Betriebsklima und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Poppenhausen baldmöglichst einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personal relevanten Themen.
- Begleitung und Durchführung der Personalprozesse eines mittelgroßen Unternehmens.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs.
- Sicherer Umgang mit allen administrativen Aufgaben, gängigen Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen.
Ihr Profil:
- Strukturiertes, qualitätsbewusstes und selbständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache.
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Wünschenswert: OK.PWS Kenntnisse von der AKDB.
Unser Angebot:
- Werde Teil unseres dynamischen Teams! Bei uns gibt es die Möglichkeit, Potenzial zu entfalten und neue Herausforderungen umzusetzen.
- Kollegiales Betriebsklima, kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur.
- Gehalt nach Tarifvertrag TV-V (mind. EG8) inkl. Sonderzuwendungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- Unbefristeter zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
- Ergonomischer Arbeitsplatz.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Dienstrad.
Weitere Infos gibt’s auf unserer Homepage: www.rmg-poppenhausen.de oder per E-Mail an bewerbung@rmg-poppenhausen.de.
Wir, der Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe, sind ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich der Wasserversorgung. Als zuverlässiger Partner in der Region sorgen wir für eine sichere Trinkwasserversorgung unserer 100.000 Kunden. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedürfnisse unserer Kunden mit Trinkwasser von bester Qualität zu erfüllen. Der sinnvolle und verantwortungsvolle Umgang mit dem Lebensmittel und Überlebensmittel Wasser ist unsere Devise. Zum Wohle unserer nachfolgenden Generation. Das genau ist unser Ziel.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe
Die Rhön-Maintal-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie ~30 Tagen Urlaub, kostenfreien Parkplätzen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Poppenhausen, wo zudem eine gute Verkehrsanbindung gewährleistet ist.
Kontaktdaten:
Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalwesen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Sprich die Sprache!:Verwende eine klare und präzise Ausdrucksweise in deiner Bewerbung. Da wir Wert auf gute Kommunikation legen, ist es wichtig, dass du dich gut in Wort und Schrift ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungen an, also scheue dich nicht, danach zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung für Mitarbeiter zu erfahren.
