Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und führe Personalprozesse eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Wasserversorgung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsplatz und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und kostenlose Parkplätze sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Trinkwasserversorgung und entwickle dein Potenzial in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Poppenhausen baldmöglichst einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personal relevanten Themen.
- Begleitung und Durchführung der Personalprozesse eines mittelgroßen Unternehmens.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs.
- Sicherer Umgang mit allen administrativen Aufgaben, gängigen Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen.
Ihr Profil:
- Strukturiertes, qualitätsbewusstes und selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache.
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Wünschenswert OK.PWS Kenntnisse von der AKDB.
Unser Angebot:
- Werde Teil unseres dynamischen Teams! Bei uns gibt es die Möglichkeit, Potenzial zu entfalten und neue Herausforderungen umzusetzen.
- Kollegiales Betriebsklima, kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur.
- Gehalt nach Tarifvertrag TV-V (mind. EG8) inkl. Sonderzuwendungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- Unbefristeter zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
- Ergonomischer Arbeitsplatz.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Dienstrad.
- ... und ja, Wasser gibt's tagsüber natürlich auch und das ist umsonst.
Wir, der Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe, sind ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich der Wasserversorgung. Als zuverlässiger Partner in der Region sorgen wir für eine sichere Trinkwasserversorgung unserer 100.000 Kunden. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedürfnisse unserer Kunden mit Trinkwasser von bester Qualität zu erfüllen. Der sinnvolle und verantwortungsvolle Umgang mit dem Lebensmittel und Überlebensmittel Wasser ist unsere Devise. Zum Wohle unserer nachfolgenden Generation. Das genau ist unser Ziel.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe
Die Rhön-Maintal-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie ~30 Tagen Urlaub, kostenfreien Parkplätzen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Poppenhausen, wo zudem eine gute Verkehrsanbindung gewährleistet ist.
Kontaktdaten:
Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deinem Anschreiben die gleiche Sprache wie in der Stellenanzeige. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen im Personalbereich zu vertiefen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
