Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und führe Personalprozesse eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Wasserversorgung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsplatz und Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Trinkwasserversorgung und entwickle dein Potenzial in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Poppenhausen baldmöglichst einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personal relevanten Themen.
- Begleitung und Durchführung der Personalprozesse eines mittelgroßen Unternehmens.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs.
- Sicherer Umgang mit allen administrativen Aufgaben, gängigen Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen.
Ihr Profil:
- Strukturiertes, qualitätsbewusstes und selbständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache.
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Wünschenswert: OK.PWS Kenntnisse von der AKDB.
Unser Angebot:
- Werde Teil unseres dynamischen Teams! Bei uns gibt es die Möglichkeit, Potenzial zu entfalten und neue Herausforderungen umzusetzen.
- Kollegiales Betriebsklima, kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur.
- Gehalt nach Tarifvertrag TV-V (mind. EG8) inkl. Sonderzuwendungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- Unbefristeter zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung.
- Ergonomischer Arbeitsplatz.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Dienstrad.
- ... und ja, Wasser gibt's tagsüber natürlich auch und das ist umsonst.
Wir, der Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe, sind ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich der Wasserversorgung. Als zuverlässiger Partner in der Region sorgen wir für eine sichere Trinkwasserversorgung unserer 100.000 Kunden. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedürfnisse unserer Kunden mit Trinkwasser von bester Qualität zu erfüllen. Der sinnvolle und verantwortungsvolle Umgang mit dem Lebensmittel und Überlebensmittel Wasser ist unsere Devise. Zum Wohle unserer nachfolgenden Generation. Das genau ist unser Ziel.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe
Die Rhön-Maintal-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie ~30 Tagen Urlaub, kostenfreien Parkplätzen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Poppenhausen, wo zudem eine gute Verkehrsanbindung gewährleistet ist.
Kontaktdaten:
Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalabteilung zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Es macht auch einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungen an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
