Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle nachhaltige Facility-Management-Lösungen.
- Unternehmen: Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe – ein verlässlicher Partner für Trinkwasserversorgung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Hoch- und Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir, der Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe, sind ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich der Wasserversorgung. Als zuverlässiger Partner in der Region sorgen wir für eine sichere Trinkwasserversorgung unserer 100.000 Kunden.
Mit modernster Technologie und einem engagierten Team arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedürfnisse unserer Kunden mit Trinkwasser von bester Qualität zu erfüllen. Der sinnvolle und verantwortungsvolle Umgang mit dem Lebensmittel und Überlebensmittel Wasser ist unsere Devise. Zum Wohle unserer nachfolgenden Generation. Das genau ist unser Ziel.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab 01.01.2027 am Standort Poppenhausen einen Projektleiter Hoch-/Tiefbau sowie Technisches Facilitymanagement.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten und der infrastrukturellen Wasserversorgung im Versorgungsgebiet der Rhön-Maintal-Gruppe (RMG). Sie entwickeln den Bereich des technischen Facility Managements strategisch weiter und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Werterhaltung sowie Zukunftsfähigkeit der Infrastruktur und der technischen Anlagen bei.
Ihr Kernaufgabenbereich:
- Planung, Steuerung, Durchführung von Hochbauprojekten, Sanierungs-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Bauwerken der Rhön-Maintal-Gruppe
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit Genehmigungen, behördlichen Auflagen, technischen Regelwerken und den anerkannten Regeln der Technik
- Aufbau, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen technischen Facility Managements einschließlich der Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse
- Planung, Vergabe und Überwachung von Wartungsverträgen im Bereich Hochbau und der technischen Gebäudeausrüstung in Zusammenarbeit mit den zuständigen und unterstützenden Kollegen/-innen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Gebäude- und Instandhaltungsstrategie einschließlich Zustandsbewertungen der Liegenschaften, Priorisierung von Sanierungs- und Investitionsmaßnahmen
- Einführung eines digitalen Gebäude-, Wartungs- und Instandhaltungsmanagements
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Gebäudebestandes sowie Unterstützung der Geschäfts- und Werkleitung bzw. des technischen Betriebsleiters bei technischen und infrastrukturellen Fragestellungen
- Organisation und Koordination der Beseitigung von Schadensfällen und Störungen an Gebäuden
- Planung, Koordination und Bauüberwachung von Sanierungsmaßnahmen sowie der Neuverlegung und Anpassung von Wasserleitungen
- Steuerung externer Ingenieur- und Architekturbüros sowie eigenständige Erstellung, Betreuung und Abwicklung von Ingenieur- und Architektenverträgen
- Bearbeitung von Fördermaßnahmen, insbesondere im Rahmen der Richtlinien für Zuwendungen zu wasserwirtschaftlichen Vorhaben im Förderprogramm der RZWas, einschließlich Antragstellung, Mittelabruf und Erstellung der Verwendungsnachweise sowie Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter und den zuständigen Förderbehörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen, der Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ staatlich geprüfter Bautechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Hochbau sowie Tiefbaumaßnahmen und des Facility Managements, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder bei einem kommunalen Versorgungsunternehmen
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, des Vergabe- und Vertragsrechts für freiberufliche und Bauleistungen sowie der einschlägigen technischen Regelwerke
- Eigenverantwortliche Erstellung und Betreuung von Ingenieur- und Architektenverträgen
- Gute Kenntnisse in der Budgetplanung, Haushaltsaufstellung und Kostensteuerung von Bau- und Unterhaltsmaßnahmen
- Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung öffentlicher Förderprogramme
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei Bauvorhaben in Wasserschutzgebieten sowie im Umgang mit wasserrechtlichen Anforderungen sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, politischen Gremien und Mandatsträgern, Auftragnehmern und Planungsbüros
- Durchsetzungsstark
- Erfahrung in Führungspositionen
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit, den Bereich Hochbau, Tiefbau und das technische Facility Management im Team, aktiv zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V zwischen 63.850,00 € bis 79.100,00 € je nach Qualifikation (einschließlich der üblichen Sozialleistungen)
- Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
- … und ja, Wasser gibt’s im Büro natürlich auch und das ist umsonst
Interesse geweckt ...? Dann bewerben per Mail an bewerbung@rmg-poppenhausen.de! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön-Maintal-Gruppe
Bergstraße 4
97490 Poppenhausen
Tel. 09725 7000
Weitere Infos gibt’s auf unserer Homepage: www.rmg-poppenhausen.de
Projektleiter Hoch- / Tiefbau / Technisches Facilitymanagement Arbeitgeber: Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe
Die Rhön-Maintal-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie ~30 Tagen Urlaub, kostenfreien Parkplätzen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Poppenhausen, wo zudem eine gute Verkehrsanbindung gewährleistet ist.
Kontaktdaten:
Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Hoch- / Tiefbau / Technisches Facilitymanagement erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Hoch- / Tiefbau / Technisches Facilitymanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband zur Wasserversorgung der Rhön – Maintal – Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
