Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen bei beruflicher Weiterbildung und Fördermöglichkeiten.
- Unternehmen: Zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Kontakten in Wirtschaft und Bildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und Unternehmen durch Weiterbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise in Sozialer Arbeit oder Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gehaltsspanne: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L-Tarif. Bei einem Stellenumfang von 36 Wochenstunden (90%) beträgt das Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung 39.000 € bis 41.000 €.
Arbeitsort: Hamburg
Start: Ab sofort
Anstellung: Bis zu 36 Wochenstunden
Befristung: Zunächst auf 2 Jahre
Über uns: Die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Behörden und andere öffentliche Einrichtungen bei sozial-ökonomischen Projekten unterstützt. Mit dem „Hamburger Weiterbildungsbonus Plus“ setzen wir ein Leuchtturmprojekt des Europäischen Sozialfonds zur Förderung von Beschäftigung, Bildung und sozialer Inklusion in Hamburg um. Ziel ist es, Menschen und Betriebe passgenau zu beraten, damit berufliche Weiterbildung und finanzielle Förderung genutzt werden und so Beschäftigung und Zukunftsfähigkeit gesichert werden.
Das erwartet dich bei uns:
- Du berätst und begleitest Beschäftigte, Selbstständige sowie Unternehmen rund um berufliche Weiterbildung und passende Fördermöglichkeiten.
- Du repräsentierst den Hamburger Weiterbildungsbonus Plus nach außen und sorgst dafür, dass das Förderangebot in unterschiedlichen Branchen sichtbar und erfolgreich positioniert wird.
- Du baust aktiv Netzwerke auf, pflegst bestehende Kooperationen und vertrittst das Projekt auf Messen, Veranstaltungen und in relevanten Fachgremien.
- Du dokumentierst deine Beratungen professionell und nachvollziehbar und nutzt unser digitales CRM-System für eine strukturierte Fallbearbeitung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Pädagogik, Psychologie, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
- Berufliche Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen der Sozialen Arbeit und Erwachsenenbildung.
- Branchenübergreifendes Verständnis sowie gute Kenntnisse der Fördermittellandschaft auf Bundes- und Landesebene.
- Idealerweise Erfahrungen im Coaching oder in der Personal- und Betriebsberatung, um individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam mit unseren Ratsuchenden zu gestalten.
- Freude daran, Betriebe und Erwerbstätige aktiv anzusprechen und gemeinsam die Ziele des ESF-Projekts zu erreichen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zu strukturierter Dokumentation in einem zentralen CRM-System.
Deine Persönlichkeit:
- Empathie und echtes Interesse an den Lebens- und Arbeitswelten unserer Ratsuchenden, insbesondere bei bildungsfernen Zielgruppen.
- Eine positive Grundhaltung zur öffentlichen Förderung beruflicher Weiterbildung und zum Konzept des „Lebenslangen Lernens“.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Bildungsträgern, Kammern, Innungen und Verbänden.
- Vernetztes und unternehmerisches Denken, um Branchen und Zielgruppen gezielt anzusprechen.
- Offenheit für neue, innovative Fragestellungen im Weiterbildungsbereich und Freude daran, ein Förderinstrument aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot:
- Sinnhafte Arbeit: Du trägst aktiv zur Fachkräftesicherung und Chancengleichheit bei.
- Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Team & Netzwerk: Ein innovatives, offenes Team, das gemeinsam etwas bewegt sowie spannende Kontakte in Wirtschaft und Bildung.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschüsse: JobRad, EGYM Wellpass und das Deutschland-Ticket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Bildungsberater für das Projekt „Weiterbildungsbonus Plus“ (m/w/d) Arbeitgeber: Zwei P (zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH)
Die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach TV-L-Tarif bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem innovativen und offenen Team in Hamburg haben Mitarbeiter die Chance, aktiv zur Fachkräftesicherung und Chancengleichheit beizutragen, während sie spannende Kontakte in der Wirtschaft und Bildung knüpfen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Zwei P (zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsberater für das Projekt „Weiterbildungsbonus Plus“ (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsberater für das Projekt „Weiterbildungsbonus Plus“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Zwei P (zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH) an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwei P (zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH) vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
