Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social ads campaigns for diverse clients across multiple platforms.
- Arbeitgeber: Join ZweiDigital, a leading social ads agency in the DACH region with a dynamic startup culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, no overtime, free snacks, and a modern office near Frankfurt's main station.
- Warum dieser Job: Be part of a growing team where your ideas matter and every day brings new challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 years of experience in social ads, project management skills, and proficiency in relevant tools required.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
APCT1_DE
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZweiDigital GmbH
Kontaktperson:
ZweiDigital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social Media Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Agentur und ihre Projekte. Informiere dich über ihre bisherigen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ZweiDigital und ihre Mission. Besuche die Website, um mehr über die Agentur, ihre Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Social Ads, insbesondere mit Facebook Ads und Google Ads.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine gute Ergänzung für das Team von ZweiDigital bist und wie du zur Optimierung der Kampagnen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Yvonne Kreft. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZweiDigital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von ZweiDigital und wie sie Marken durch Performance-Kampagnen unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Sichtbarkeit der Kunden beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, insbesondere im Bereich Social Ads. Sei bereit, deine Strategien und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Google Analytics oder den Google Tag Manager zu sprechen.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Da du als Ansprechpartner:in für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
