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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere B2B-Kampagnen auf LinkedIn, Google und Facebook.
- Arbeitgeber: ZweiDigital ist eine führende Social Ads Agentur in der DACH-Region mit einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice und kostenlose Snacks im modernen Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft unserer Online-Agentur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Social Advertising und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket und Fitnessangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position ist bei ZweiDigital, einer der größten Social Ads-Agenturen in der DACH-Region, mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 setzen wir uns dafür ein, die Markenbekanntheit zu steigern und messbaren Erfolg durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest und TikTok zu erzielen. Unsere Startup-Kultur, das vielfältige Kundenportfolio und der agile Ansatz machen jeden Tag einzigartig.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit unserem Designteam zur Konzeption und Optimierung von Kampagnen für B2B-Kunden auf LinkedIn, Google und Facebook.
- Entwicklung, Test und Implementierung verschiedener B2B-Strategien für soziale Werbung, über konventionelle Ansätze hinaus.
- Entwicklung und Erweiterung unserer B2B-Dienstleistungen und -Angebote.
- Überwachung der Kampagnenleistung und Lernen aus den Ergebnissen zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Projektmanagement und Hauptansprechpartner für Kunden.
- Teilnahme an internen und externen Initiativen wie Workshops, Prozessverbesserungen, Schulungen und Inhaltserstellung.
Qualifikationen
- Erfahrung mit sozialer Werbung, insbesondere auf LinkedIn und Google Ads.
- Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen mit direktem Kundenkontakt.
- Vertrautheit mit Systemen wie Salesforce, HubSpot, WordPress, Google Analytics und Google Tag Manager.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Teamorientierte Denkweise mit Motivation zum Wachstum.
Vorteile
- Effiziente Prozesse, die Überstunden vermeiden.
- Vielfältige Aufgaben mit Raum für Kreativität.
- Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristeter Vertrag.
- Kostenlose Snacks, Obst, Kaffee und Erfrischungsgetränke.
- Zusätzliche Vorteile: Sparpläne, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Essenszulage, Fitnessstudio vor Ort, Wellpass.
- Modernes Büro in der Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs.
Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft unserer wachsenden Online-Agentur mitzugestalten, senden Sie Ihre Bewerbung an Yvonne Kreft.
Performance Marketing Manager - Junior - B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Zweidigital
Kontaktperson:
Zweidigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Junior - B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei ZweiDigital oder anderen Agenturen arbeiten, und versuche, Einblicke in ihre Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Advertising zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Motivation und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Junior - B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Performance Marketing und Social Advertising hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in LinkedIn und Google Ads sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bei ZweiDigital bieten kannst. Gehe auf deine Teamorientierung und deine Motivation zur Weiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweidigital vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrungen im Bereich Social Advertising zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Designteam erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
