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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kampagnen für Social Ads konzipieren und optimieren, Erfolg überwachen und analysieren.
- Arbeitgeber: ZweiDigital, eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Homeoffice, kostenlose Snacks und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit von Marken und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Social Ads, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up‑Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
Aufgaben- In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Facebook/Instagram, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.
- Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene Social Ads Strategien.
- Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
- Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.
- Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.
- Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Facebook Ads und Google Ads.
- Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.
- Du hast bereits Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google‑Analytics, Google Tag Manager etc.
- Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
- Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.
- Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.
- Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.
- Keine Überstunden durch effiziente Prozesse.
- Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen.
- Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks.
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass.
- Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs.
- Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team‑Seite unserer Website.
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zweidigital
Kontaktperson:
Zweidigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZweiDigital, unsere Projekte und die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für eine Social Ads Kampagne hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt uns, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Social Ads gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du für uns tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweidigital vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere in Bezug auf Social Ads. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für die Agentur nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie man Erfolge erzielt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Agentur Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.