Bereichsleiter:in Betrieb

Bereichsleiter:in Betrieb

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Logistikbranche.
  • Arbeitgeber: Zweifel Weine & Getränke AG - ein innovatives Schweizer Familienunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und kostenlose Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe frischen Wind in die Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Logistiker EFZ, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Zweifel Weine & Getränke AG ist eine national tätige Getränke- und Weinhandelsfirma mit Schwergewicht in der Grossregion Zürich, der Zentral- und Ostschweiz. Wir handeln mit Weinen aus der ganzen Welt, beschaffen Getränke, Biere und Spirituosen und bedienen damit Gastro-, Handels- und Privatkunden. Wir bieten unseren Kunden ein Getränke-Vollsortiment sowie ein exklusives Weinangebot, ergänzt mit Spezialitäten und Raritäten. Wir zeichnen uns durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus und bieten eine kompetente Beratung rund um unsere Produkte und Dienstleistungen.

Zur Ergänzung unseres Führungsteams suchen wir eine versierte und engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Betrieb / Mitglied des Führungsteams 100%.

DIES KÖNNEN SIE BEI UNS BEWIRKEN...

  • Führung und Förderung der unterstellten Teamleitungen inkl. Personalrekrutierung und -Entwicklung
  • Erfolgreiche Führung aller Logistikzentren
  • Strategische Planung in Absprache innerhalb des Führungsteams
  • Verantwortung und Sicherstellen der Umsetzung von Strategien und Massnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der logistischen Prozesse entlang der Supply-Chain
  • Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Lieferqualität und Kundendienstleistung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Budget und Kosten
  • Koordination der Schnittstellen zu anderen Bereichen in vor- und nachgelagerten Prozessen
  • Verantwortlich für den Unterhalt und die Bewirtschaftung der Lagerflächen und Infrastruktur
  • Mitarbeit in strategischen Projekten
  • Sicherheitsbeauftragter (SIBE)
  • Strategisches Flottenmanagement
  • Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Inventuren im Zuständigkeitsbereich
  • Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, inkl. ARV 1-Gesetzgebung

WESHALB IHNEN DIES GELINGT...

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ und Weiterbildung zum Logistikleiter mit eidg. Diplom
  • Führungserfahrung zwingend, von Vorteil im Bereich Logistik oder Materialwirtschaft
  • Erfahrung in der Getränke- und Gastro-Logistik von Vorteil
  • Fundiertes Know-how in Prozessen, Supply-Chain-Management und digitaler Transformation
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und grosser Eigenmotivation
  • Kommunikative, gewinnende und engagierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, Organisations-Flair und grosses Koordinationsgeschick
  • Fähigkeit, Mitarbeitende sowie externe Partner zu vernetzen und zu begeistern
  • Ruhe, Gelassenheit und Durchhaltewillen auch in hektischen Zeiten und einem dynamischem Arbeitsumfeld
  • Hohe Lösungsorientierung, Dienstleistungs- und Servicebereitschaft
  • Erfahrung bei der Umsetzung von Massnahmen der Arbeitssicherheit
  • Technisches Verständnis der Fahrzeugflotte (Aufbau, Funktionsweise und Einsatzmöglichkeiten)
  • Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des ARV 1 zwingend
  • Stilsicheres Deutsch w/s
  • Hohe Affinität zur IT

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN...

  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
  • Gratisparkplatz
  • Motiviertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Grossartige Mitarbeiterevents
  • Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

Arbeitsort: Zweifel Weine & Getränke AG, Hölzliwisenstrasse 128, 604 Volketswil

Bereichsleiter:in Betrieb Arbeitgeber: Zweifel Weine & Getränke AG

Die Zweifel Weine & Getränke AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen wie eine eigene Pensionskasse und mindestens 5 Wochen Ferien bietet, sondern auch ein motiviertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Als Schweizer Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie großartige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und die Unternehmenskultur bereichern.
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Kontaktperson:

Zweifel Weine & Getränke AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Betrieb

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Zweifel Weine & Getränke AG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Bereichsleiter:in Betrieb passen. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Ob in deinem Lebenslauf oder im Gespräch – lass durchblicken, warum du für die Getränke- und Logistikbranche brennst. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Betrieb

Führungserfahrung
Logistikmanagement
Personalrekrutierung
Prozessoptimierung
Supply-Chain-Management
Digitale Transformation
Budgetverantwortung
Koordinationsgeschick
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Technisches Verständnis
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (ARV 1)
Teamorientierung
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du in der Logistik gearbeitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweifel Weine & Getränke AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission der Zweifel Weine & Getränke AG vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how im Bereich Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur strategischen Planung

Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Planung und die Optimierung der logistischen Prozesse beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Supply-Chain und bringe Ideen ein, wie du zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Zeige deine Teamorientierung

Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen erfordert.

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