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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Hauswartarbeiten und Pflege von Gartenanlagen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Hauswartung und Facility Management in Basel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit klaren Entwicklungsperspektiven zur operativen Leitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ und Erfahrung in Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Hauswartung, Gartenunterhalt und Facility Management im Raum Basel und Nordwestschweiz. Unsere Kunden schätzen unsere zuverlässige, professionelle Arbeit. Unser Team wächst, und mit ihm auch die Chancen für engagierte Mitarbeitende.
Ihre Perspektive - eine klare Karrierelinie
Diese Stelle ist mehr als eine Position - sie ist der Einstieg in eine langfristig geplante Nachfolge. Sie starten als Stellvertreter/in des operativen Leiters, werden schrittweise in seine Aufgaben eingeführt und übernehmen diese in den kommenden Jahren vollständig. Unser operativer Leiter entwickelt sich in Richtung Gesamtleitung. So entsteht eine Karrierelinie mit Verlässlichkeit auf beiden Seiten.
Ihr Aufgabengebiet
- Hauswartarbeiten an verschiedenen Liegenschaften
- Technische Wartung und kleinere Reparaturen
- Spezialreinigungen und Unterhaltsreinigungen
- Garten- und Aussenanlagenpflege, Rasenmäharbeiten
- Kundenpflege vor Ort und Koordination mit Auftraggebern
- Ausbildung unserer Lernenden Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt
- Schritt für Schritt: Übernahme von Führungs-, Planungs- und Koordinationsaufgaben des operativen Leiters
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ
- Einige Jahre Erfahrung in Gebäudetechnik, Spezialreinigung und Gartenunterhalt
- Wille zur Weiterbildung zum Hauswart
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Arbeit im Team
- Führerschein Kat. B zwingend
- Sehr gute Schweizerdeutschkenntnisse (verstehen)
Was wir Ihnen bieten
- Eine klar definierte Entwicklungsperspektive bis zur operativen Leitung
- Strukturierte Einarbeitung durch unseren erfahrenen operativen Leiter
- Faire Entlöhnung entsprechend Erfahrung und Qualifikation
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) per E-Mail.
Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100% - Mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Zweipack GmbH
Kontaktperson:
Zweipack GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100% - Mit Entwicklungsperspektive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachmann Betriebsunterhalt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100% - Mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Stelle als Fachmann Betriebsunterhalt interessiert und was euch an der Entwicklungsperspektive reizt. Zeigt uns eure Leidenschaft für die Branche!
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu erwähnen, die für die Teamarbeit wichtig sind!
Zeugnisse und Zertifikate: Fügt alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die eure Ausbildung und Erfahrung belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über eure Qualifikationen und zeigt, dass ihr die Anforderungen erfüllt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweipack GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Dienstleistungen. Wenn du die Philosophie und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebsunterhalt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsperspektiven zu erfahren. Frage konkret nach den nächsten Schritten in der Karriereleiter und wie das Unternehmen dich bei deiner Weiterbildung unterstützen kann. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.