Personalreferent/-in (m/w/d)

Standort Regensburg Veloconcept GmbH

Komm zu uns, denn das sind wir. Zweirad-Center Stadler ist aktuell mit 21 Niederlassungen in Deutschland und einer Filiale in Österreich vertreten. Das Produktsortiment umfasst Fahrräder, E-Bikes, Fahrradteile/-Zubehör, Fahrradbekleidung und Heimsportartikel. Das stetige Wachstum basiert auf einer kundenorientierten Unternehmenspolitik geprägt von Respekt, Zusammenhalt und der Leidenschaft für das Fahrrad. Denn nur so macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben, um unsere Kunden glücklich und unsere Städte lebenswerter zu machen. Um diese Ziele weiterhin zu sichern, brauchen wir die besten Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, mit dir jeden Tag etwas besser zu machen.

VELOCONCEPT in Regensburg ist als Verwaltungseinheit für die Stadler-Filialen tätig. Wir suchen für den Aufbau einer zentralen Personalabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten in Teilzeit oder Vollzeit!

Was Sie erwartet:

• Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung effektiver Recruiting- und Onboarding-Prozesse
• Stellenbeschreibung, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement
• Unterstützung bei der Personalentwicklung hinsichtlich Bedarfsermittlung, Organisation von Schulungsmaßnahmen und ggf. Seminarleitung nach Themenvorgabe
• Durchführung und Entwicklung des Offboarding-Prozesses inkl. Zeugniserstellung
• Regelmäßige Prüfung/Anpassung der Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen entsprechend der jeweils aktuellen Gesetzeslage
• Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Vertrauenswürdige/-r und qualifizierte/-r Ansprechpartner/-in in Personalfragen

Was Sie mitbringen:

• Studium und/oder fundierte Aus- und Weiterbildung in für das Personalwesen relevanten Bereichen
• Nachgewiesene Erfahrung, z. B. als Personalreferent/-in oder in einer anderen Funktion im Personalwesen sowie im Bereich allgemeiner kaufmännisch‑administrativer Tätigkeiten
• Kenntnis sämtlicher Personalfunktionen (Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen etc.)
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kompetente Verwendung von MS‑Office-Anwendungen
• Sowohl eine sorgfältige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise als auch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
• Interessante, abwechslungsreiche, komplexe und wechselnde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit ständiger Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen an der Spitze der Zweirad-Branche
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und Gestaltungsspielräume
• Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung
• Fundierte Einarbeitung und umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits

Ihre Bewerbung:

Vorname, Nachname: Straße, Nr.: Für evtl. Rückfragen ist Ihre Telefonnummer notwendig. Sie wird vertraulich behandelt. Bewerbungsunterlagen: Gültiges Dateiformat: PDF – maximale Größe: 15 MB. Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) gespeichert und verarbeitet. Dabei werden Ihre Angaben streng vertraulich behandelt und während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt. Personenbezogene Daten werden von uns nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet oder genutzt. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Zur Nutzung des Online‑Bewerbungsverfahrens werden Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E‑Mail etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich der Kontaktaufnahme zu Ihrer Bewerbung. Ihre Bewerbung wird schnellstmöglich von unserer Personalabteilung bearbeitet. Die Bewerbung wird dann an die entsprechende Fachabteilung oder ein internes Unternehmen unserer Unternehmensgruppe (Filialen des Zweirad‑Center Stadler oder VeloConcept GmbH) weitergegeben. Die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlage kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Sofern wir keine geeignete Stelle für Ihr Profil ermitteln können, werden wir sämtliche Daten mit Zustellung der Absage löschen. Falls Ihr Profil jedoch grundsätzlich von Interesse ist und lediglich aktuell keine geeigneten Stellen zur Verfügung stehen, erteilen Sie uns hiermit Ihr Einverständnis, die Bewerbungsdaten vorzuhalten und für die Dauer von 12 Monaten abzuspeichern.