Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Ausbildung und unterstütze Mitarbeitende im Personalbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Benefits und persönliche Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Hervorragendes Betriebsklima und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausbildung und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest im Personalbereich strukturiert arbeiten, gleichzeitig nah an den Mitarbeitenden sein und insbesondere die Ausbildung aktiv mitgestalten? Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung bist du zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Auszubildende und unterstützt sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Begleitung und Organisation der Ausbildung.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse im On- und Offboarding
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Anfragen von Behörden, Krankenkassen und externen Stellen
- Vorbereitung der Lohnabrechnung (insbesondere für Auszubildende und Aushilfen)
- Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten
- Organisation von Berufsschule, Weiterbildungen und internen Rotationen
- Planung und Pflege der Einsatz- und Rotationspläne
- Führen von Gesprächen sowie Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung unserer Praktikanten (Koordination, Kommunikation und Feedbackgespräche)
- Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalbereich (Mitarbeiterereignisse, Benefits) sowie Mitwirkung bei weiteren HR-Themen
Das bieten wir Dir:
- Gezieltes Onboarding inkl. Einarbeitungsplan
- Attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
- Boni und Sonderzahlungen on top
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39 h Woche in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Eine überdurchschnittlich hohe Anzahl verschiedener Benefits:
- täglicher Zuschuss zum Mittagessen (6,90€ netto/ Arbeitstag)
- hohe Mitarbeiterrabatte (auch in unserem VAUDE-Store in Konstanz)
- Fahrradleasing mit großem Zuschuss
- Spenditcard mit monatlicher Aufladung (50€ netto)
- betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto, um Überstunden in späteren Urlaub umzuwandeln
- kostenloses frisches Bioobst
- Vergünstigungen im Fitnessstudio
- persönliche Entwicklungschancen sowie viele regelmäßig stattfindende Weiterbildungen und Teambesprechungen
- nette Arbeitskollegen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein herausragendes Betriebsklima
- Boardinghaus für Bewerber aus ganz Deutschland
- Die Möglichkeit, einen Beitrag zum Erfolg unseres etablierten Fahrradgeschäfts zu leisten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Ausbildereignungsschein (AdA) von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Freude am Umgang mit Menschen und eine offene, kommunikative Art
Personalsachbearbeiterin / Ausbildungsverantwortliche (m/w/d) Arbeitgeber: Zweirad Joos & Co. KG
Als Personalsachbearbeiterin bei uns hast du die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entfaltung, während du aktiv an der Ausbildung unserer zukünftigen Talente mitwirken kannst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit bieten wir dir zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein herausragendes Betriebsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin / Ausbildungsverantwortliche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder das Unternehmen kennen. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung und Betreuung von Mitarbeitenden bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Benefits informieren, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin / Ausbildungsverantwortliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweirad Joos & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Personalsachbearbeiterin zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen. Die Rolle erfordert eine offene und kommunikative Art, also lass deine Begeisterung für die Ausbildung und die Mitarbeitenden durchscheinen.
