Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Junioren Aufstiegsprogramms und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover ist die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund mit über 76.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Erhalte wertvolle Kontakte, eine EDEKA-Zertifizierung und feiere deinen Erfolg mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Start: 1. April 2025; Dauer: 12 Monate mit 22 Seminartagen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft und erlebe spannende Einblicke in die bunte EDEKA-Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und erste Verantwortung im Bereich Bedienung.
Karriere mit Geschmack!
- Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
- Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich.
- Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
- Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
- Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Erkennen Sie sich wieder?
- Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
- Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln.
- Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
- Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen
- Start: 1. April 2025 (alternativ am 01.10.2025)
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt in unserem MARKTKAUF in 03051 Cottbus, Madlower Chaussee 4.
Bereit für Ihre Zukunft?
Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Frau Ingrid Bostelmann
Zweite MARKTKAUF Minden GmbH
Job-ID: 52544
033764 - 2515 4770
Unternehmensinformation
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.
Ihr Weg zur Führungskraft für unsere Bedientheken: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2025 Arbeitgeber: Zweite Marktkauf Minden GmbH
EDEKA Minden-Hannover bietet Ihnen als Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Einzelhandel zu starten und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Mit einem praxisorientierten Ansatz in unseren Seminaren und der Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk innerhalb der EDEKA-Welt und einer feierlichen Abschlussveranstaltung, die Ihren Erfolg gebührend würdigt.
Kontaktdaten:
Zweite Marktkauf Minden GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2025 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich während deiner Ausbildung aktiv in Projekte einzubringen. Zeige Initiative und bringe eigene Ideen ein, um deine Leidenschaft für die Bedienung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen Auszubildenden und Führungskräften innerhalb der EDEKA-Welt. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich als Potenzialträger zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Seminartage vor, indem du dich über betriebswirtschaftliche Kennzahlen informierst. Ein gutes Verständnis dieser Zahlen wird dir helfen, im Bedienbereich erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Auswahlprozesses deine Kundenorientierung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bedienung und deine Ziele im Einzelhandel darlegst. Zeige auf, warum du dich für das Junioren Aufstiegsprogramm bei EDEKA interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Lebenslauf:Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, relevante Praktika und beruflichen Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und übersichtlich sind.
Zeugnisse und Zertifikate:Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören dein Abschlusszeugnis, Berufsschulzeugnisse sowie weitere relevante Nachweise. Stelle sicher, dass diese Dokumente gut lesbar sind.
Online-Bewerbung:Nutze das Online-Formular von EDEKA, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweite Marktkauf Minden GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Bedienung
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für den Einzelhandel und die Bedienung. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast, um Kunden zu begeistern.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da das Verständnis von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit grundlegenden Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und bringe Beispiele mit, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und dich mit Menschen auszutauschen. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, bei denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, sei es in der Ausbildung oder im Beruf.
✨Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten
Kundenorientierung ist ein zentrales Thema in der EDEKA-Welt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
