Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Gärtringen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Präsentation und Verkauf von Werkzeugen in deinem Verkaufsgebiet.
  • Arbeitgeber: Führender Werkzeug- und Beschlagshändler mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Firmenwagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Außendienst-Erfahrung und Führerschein Klasse B.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem verkehrsgünstigen Standort nahe Böblingen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Wir sind einer der führenden Werkzeug- und Beschlagshändler in Süddeutschland mit über 150 Jahren Erfahrung. Hier sind Sie nicht Eine/r von Vielen, sondern ein wichtiger Teil der Firma und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Unsere Zentrale in Gärtringen ist verkehrsgünstig an der Autobahn und S-Bahn, nähe Böblingen, gelegen. Für den nächstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Großraum Stuttgart in Vollzeit Aufgaben Präsentation und Verkauf unseres Gesamtsortiments und Dienstleistungen in Ihrem festen Verkaufsgebiet Betreuung bereits bestehender Geschäftskunden Neukundenakquise zum weiteren Ausbau unserer Marktposition Durchführung aktiver Beratungs- und Verkaufsgespräche Durchführung von Anfragen- und Angebotsbearbeitung enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und unseren Vertriebsspezialisten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Qualifikation abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung Erfahrungen im Außendienst und Kenntnisse in unserem Produktportfolio zielstrebige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unseren Kunden Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Führerschein der Klasse B Benefits unbefrsitete Festanstellung mit guten Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Fahrradleasing Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum leistungsgerechte Bezahlung mit Fixum und Provisionssystem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Überzeugen Sie sich selbst von unseren vielseitigen und spannenden Tätigkeitsfeldern und werden Sie Teil des Zweygart-Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne in unserem Bewerberportal auf unserer Webseite.

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Kontaktperson:

Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Job geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du unser Sortiment kennst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserer Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Im Außendienst ist es wichtig, eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden zu haben. Bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu betonen und konkrete Beispiele zu nennen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Organisationstalent
Flexibilität
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Selbstmotivation
Zielstrebigkeit
Erfahrung im Außendienst
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Zweygart. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Außendienst und deine kaufmännische oder technische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Außendienstmitarbeiters bist. Betone deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal auf der Webseite von Zweygart ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da der Job im Außendienst viel Kundenkontakt erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Im Außendienst ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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