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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Zwiesel Fortessa Professional.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kristallgläsern.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Remote Office, Corporate Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Tischkultur aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Premium-Tabletop-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Region Südwest (PLZ 67-69 | 7 | 88). Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Mit unserer Dachmarke ZWIESEL GLAS sind wir ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kristallgläsern, die seit 1872 jedem gedeckten Tisch eine ganz besondere Note verleihen.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG!
Gerne steht Ihnen Katrin Schiller auch unter 09922 98-198 für weitere Informationen zur Verfügung.
- Betreuung und Entwicklung der bestehenden Kunden- und Partnerstrukturen im Bereich Zwiesel Fortessa Professional
- Proaktive Steuerung, Schulung und Motivation unserer Fachhandelspartner vor Ort
- Strategischer Ausbau der Marktanteile für unsere Glas-Marken sowie sukzessiver Roll-Out der Fortessa-Sortimente (Besteck, Porzellan, Accessoires)
- Aktive Betreuung und Akquise in der Spitzenhotellerie, Gastronomie und Caterer in enger Zusammenarbeit mit unseren Händlern sowie im Bereich Winzer
- Ganzheitliche Beratung bei Neueröffnungen oder Tabletop-Umstellungen, inklusive direkter Projektbegleitung
- Markt-Reporting verbunden mit proaktiver Maßnahmenentwicklung zur Erreichung der KPIs
- Teilnahme an Branchenmessen und Netzwerkevents
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Hintergrund in der Hotellerie/Gastronomie (z. B. BWL, Tourismusmanagement, Hotelfachschule).
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Steuerung von Händlernetzwerken im Premium-Tabletop-Bereich oder Zulieferern im HoReCa-Segment
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Affinität für die Tischkultur
- Versierter Umgang mit MS Office und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit großer Gestaltungsfreiheit bei einem marktführenden und international agierendem Unternehmen. Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Remote Office (mit Anwesenheiten in Zwiesel). Angebot eines Firmenwagens (auch zur Privatnutzung, inklusive Tankkarte) Corporate Benefits.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Region Südwest (PLZ 67-69 | 7 | 88) Arbeitgeber: Zwiesel Fortessa AG
Kontaktperson:
Zwiesel Fortessa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Region Südwest (PLZ 67-69 | 7 | 88)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für die Gastronomie und Hotellerie relevant sind. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Gebietsverkaufsleiters. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung im Außendienst konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Region Südwest (PLZ 67-69 | 7 | 88)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsverkaufsleiter zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Zeig deine Begeisterung: Lass uns wissen, warum du für Zwiesel Kristallglas arbeiten möchtest! Deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwiesel Fortessa AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Glas- und Tischkulturbranche, insbesondere über die Produkte von Zwiesel Kristallglas. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Gastronomie und Hotellerie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Marktanteile ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.