Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum unserer Key Accounts im Handel und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kristallgläsern.
- Vorteile: Homeoffice, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsexpertise und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Key Account Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: (Junior-) Key Account Manager (m/w/d). Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Mit unserer Dachmarke ZWIESEL GLAS sind wir ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kristallgläsern, die seit 1872 jedem gedeckten Tisch eine ganz besondere Note verleihen.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv das Wachstum unserer Key Accounts in den Vertriebskanälen Warenhaus und Möbelhandel in definierten Ländermärkten. Sie verbinden ausgeprägte Vertriebsexpertise mit starker Beratungskompetenz und treiben gemeinsam mit unseren Handelspartnern nachhaltige Markterfolge voran.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts sowie Verbandsstrukturen in den Kanälen Warenhaus und Möbelhandel (Raum D-A-CH)
- KPI-Monitoring, Reporting sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Erstellung von Sortimentsprogrammen, Analysen sowie Optimierung der Umsetzung am Point of Sale (PoS)
- Entwicklung von Kampagnen und Werbemaßnahmen zur Steigerung der KPIs
- Wahrnehmung von Kundenbesuchen sowie Jahresgesprächen
- Verhandlung von Konditionen, Listungen und Jahresvereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team in den verantworteten Vertriebskanälen
- Planung und Forecasting sowie Erreichung definierter Absatz-, Umsatz- und Margenziele
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Retail bzw. Partner- und Key Account Management - idealerweise im Bereich hochwertiger Konsumgüter
- Nachweisliche Erfolge in der Vertriebsarbeit sowie analytische Fähigkeiten
- Verständnis von Handelsstrukturen und Category Management
- Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität und Verhandlungsgeschick
- Affinität für Tischkultur
- Ausgeprägte Reisebereitschaft
- Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine vielseitige Position mit sehr guten Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven in einem marktführenden und internationalen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und enge Begleitung durch ein erfahrenes Team und versierte Fachbereiche
- Die Möglichkeit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln (perspektivisch fachliche Führung des Außendienst-Teams)
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsmittel
- Homeoffice/Remote (Präsenz im HQ Zwiesel nach Bedarf)
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefit
(Junior-) Key Account Manager (m/w/d) in Zwiesel Arbeitgeber: Zwiesel Fortessa AG
Die Zwiesel Kristallglas AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Transportlogistik nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine kompetente Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgabenfelder bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, alles in der malerischen Umgebung von Zwiesel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) Key Account Manager (m/w/d) in Zwiesel erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zwiesel Fortessa AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zwiesel Fortessa AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zwiesel Fortessa AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zwiesel Fortessa AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Key Account Manager (m/w/d) in Zwiesel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zwiesel Fortessa AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zwiesel Fortessa AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwiesel Fortessa AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
