Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Zwiesel Fortessa Professional.
- Unternehmen: Marktführendes, international agierendes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Remote Office, Firmenwagen zur Privatnutzung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Tischkultur aktiv mit und arbeite in der Spitzenhotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Premium-Tabletop-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Entwicklung der bestehenden Kunden- und Partnerstrukturen im Bereich Zwiesel Fortessa Professional
- Proaktive Steuerung, Schulung und Motivation unserer Fachhandelspartner vor Ort
- Strategischer Ausbau der Marktanteile für unsere Glas-Marken sowie sukzessiver Roll‑Out der Fortessa‑Sortimente (Besteck, Porzellan, Accessoires)
- Aktive Betreuung und Akquise in der Spitzenhotellerie, Gastronomie und Caterer in enger Zusammenarbeit mit unseren Händlern
- Ganzheitliche Beratung bei Neueröffnungen oder Tabletop‑Umstellungen, inklusive direkter Projektbegleitung
- Markt‑Reporting verbunden mit proaktiver Maßnahmenentwicklung zur Erreichung der KPIs
- Teilnahme an Branchenmessen und Netzwerkevents
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Hintergrund in der Hotellerie/Gastronomie (z. B. BWL, Tourismusmanagement, Hotelfachschule)
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Steuerung von Händlernetzwerken im Premium‑Tabletop‑Bereich oder Zulieferern im HoReCa‑Segment
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Affinität für die Tischkultur
- Versierter Umgang mit MS Office und sicherer Umgang mit CRM‑Systemen
- Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit großer Gestaltungsfreiheit bei einem marktführenden und international agierendem Unternehmen
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Remote Office (mit Anwesenheiten in Zwiesel)
- Angebot eines Firmenwagens (auch zur Privatnutzung, inklusive Tankkarte)
- Corporate Benefits
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Südbayern Arbeitgeber: Zwiesel Glas
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) in Südbayern profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einem marktführenden, international agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Corporate Benefits. Genießen Sie die Flexibilität des Remote Office mit regelmäßigen Präsenzzeiten in Zwiesel und nutzen Sie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Südbayern erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für die Gastronomie und Hotellerie relevant sind. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich direkt bei ihnen meldest und nach Möglichkeiten fragst, wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse über Tischkultur einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Südbayern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwiesel Glas vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie und Gastronomie vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Partner verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Händlernetzwerke gesteuert oder Marktanteile ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) des Unternehmens und frage im Interview, wie diese gemessen werden. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, zur Zielerreichung beizutragen.
