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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung und entdecke gemeinsam ihre Stärken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das Wertschätzung und Respekt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem respektvollen, kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Diplom/BA/MA in Sozialarbeit oder Erziehung haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Minimale Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstehen uns als Team, welches die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennt, sich an den Ressourcen der Menschen orientiert, anderen mit Wertschätzung begegnet, Respekt und Verständnis hat für andere Lebensentwürfe, das soziale Umfeld miteinbezieht, tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdeckt, aufbaut und erweitert.
Wir geben den Menschen durch gezielte, handlungsorientierte und wertschätzende Begleitung den Glauben an ihre eigenen Stärken und ihre Handlungsfähigkeit zurück.
Die Organisationsform von Zwischenschritt ermöglicht eine kooperative und komplementäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir profitieren von unseren umfangreichen Erfahrungen und Qualifikationen mit dem multiperspektivischen Blick auf die von uns erbrachten Leistungen und beschränken uns bewusst auf eine minimale interne Hierarchie.
Wir suchen:
- Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche im Alter von 13 - 18 Jahren.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*... Arbeitgeber: Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung
Kontaktperson:
Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen im Alter von 13 bis 18 Jahren. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenswelt hast und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, dich mit anderen Fachleuten im sozialen Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der wertschätzenden Begleitung von Jugendlichen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Stärken der Jugendlichen gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest und welche Werte dir dabei wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, bei der du dich bewirbst. Achte darauf, wie sie die Kinder und Jugendlichen unterstützen und welche Ansätze sie verfolgen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Pädagogik hervor. Zeige auf, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Stärken zu fördern.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Fähigkeit zur wertschätzenden Begleitung unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Stelle belegen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Respekt und Verständnis für die Lebenswelten der Kinder und Jugendlichen verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Jugendlichen in der Einrichtung erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
