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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und baue tragfähige Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kooperatives Team, das Wertschätzung und Respekt in der sozialen Arbeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Honorarbasis ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit.
Wir verstehen uns als Team, welches die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennt, sich an den Ressourcen der Menschen orientiert, anderen mit Wertschätzung begegnet, Respekt und Verständnis für andere Lebensentwürfe hat, das soziale Umfeld miteinbezieht, tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdeckt, aufbaut und erweitert.
Wir geben den Menschen durch gezielte, handlungsorientierte und wertschätzende Begleitung den Glauben an ihre eigenen Stärken und ihre Handlungsfähigkeit zurück.
Die Organisationsform von Zwischenschritt ermöglicht eine kooperative und komplementäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir profitieren von unseren umfangreichen Erfahrungen und Qualifikationen mit dem multiperspektivischen Blick auf die von uns erbrachten Leistungen und beschränken uns bewusst auf eine minimale interne Hierarchie.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für ambulante Kinder- und Jugendhilfe auf Honorarbasis Arbeitgeber: Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung
Kontaktperson:
Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für ambulante Kinder- und Jugendhilfe auf Honorarbasis
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in der ambulanten Hilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Lebensrealitäten dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Empfehlungen und Unterstützung bieten, wenn du dich bei uns bewirbst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit zu teilen. Wir legen Wert auf eine kooperative Arbeitsweise, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Teile deine Vision, wie du Kinder und Jugendliche unterstützen möchtest, um ihr Selbstbewusstsein und ihre Fähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für ambulante Kinder- und Jugendhilfe auf Honorarbasis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein Bild von den Werten und der Philosophie des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Qualifikationen erwähnst, die für die ambulante Kinder- und Jugendhilfe relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als pädagogische Fachkraft auszeichnet. Gehe darauf ein, wie du die Ressourcen der Klienten fördern möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Respekt und Verständnis für verschiedene Lebensentwürfe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du ihre Ressourcen erkannt und gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe betont, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen.
✨Frage nach den Netzwerken
Zeige Interesse an den bestehenden Netzwerken, die das Unternehmen mit den Kindern und Jugendlichen aufbaut. Stelle Fragen dazu, wie du in diesen Prozess eingebunden werden kannst und welche Rolle du dabei spielen würdest.
