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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und unterstütze sie in ihrer Entwicklung und Lebenswelt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das Wertschätzung und Respekt in der Arbeit mit Jugendlichen lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Erziehung erforderlich.
- Andere Informationen: Minimale Hierarchie fördert eine offene und kooperative Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstehen uns als Team, welches die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennt, sich an den Ressourcen der Menschen orientiert, anderen mit Wertschätzung begegnet, Respekt und Verständnis für andere Lebensentwürfe hat, das soziale Umfeld miteinbezieht, tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdeckt, aufbaut und erweitert.
Wir geben den Menschen durch gezielte, handlungsorientierte und wertschätzende Begleitung den Glauben an ihre eigenen Stärken und ihre Handlungsfähigkeit zurück.
Die Organisationsform von Zwischenschritt ermöglicht eine kooperative und komplementäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir profitieren von unseren umfangreichen Erfahrungen und Qualifikationen mit dem multiperspektivischen Blick auf die von uns erbrachten Leistungen und beschränken uns bewusst auf eine minimale interne Hierarchie.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche Arbeitgeber: Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung
Kontaktperson:
Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in der Altersgruppe von 13 bis 18 Jahren konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenswelt und Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im sozialen Bereich, um Informationen über die Organisation und deren Arbeitsweise zu sammeln. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Team und die Werte von Zwischenschritt einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium zu nennen, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Begleitung und zum Aufbau tragfähiger Netzwerke zeigen. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine kooperative Arbeitsweise ist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir die Werte und Ansätze des Unternehmens klar. Betone in deinem Anschreiben, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Jugendlichen deutlich machst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen besonders reizt. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die soziale Arbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Respekt und Verständnis für verschiedene Lebensentwürfe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Begleitung und zum Aufbau tragfähiger Netzwerke zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe betont, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Meinungen und Ideen anderer respektierst.
✨Frage nach den Ressourcen der Jugendlichen
Stelle Fragen, die dein Interesse an den Ressourcen und Stärken der Jugendlichen zeigen. Dies zeigt, dass du die Kinder und Jugendlichen als Experten ihrer eigenen Lebenswelt anerkennst und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
