Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle langfristige Partnerschaften im B2B-Weinvertrieb und betreue bestehende Kunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bio-Weingut mit über 300 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatt und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines renommierten Weinguts und verkaufe hochwertige Premiumweine.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Weinvertrieb und fundiertes Weinwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
- Account Manager - Weinvertrieb (m/w/d)
- Arbeitgeber: Zwölberich Gmb H
- Arbeitsort
- Langenlonsheim
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
Werden Sie Botschafter des neuen Zwölberich und bringen Sie unsere Weine zu den besten Adressen.
Das
Weingut Zwölberich gehört zu den traditionsreichsten Bio-Weingütern Deutschlands.
Seit über 300 Jahren wird in Langenlonsheim Wein erzeugt - heute biodynamisch, nachhaltig und mit einem engagierten Team, das den Betrieb für die Zukunft weiterentwickelt.
Nach einem Neustart bauen wir unsere Marktposition im Premiumsegment konsequent aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit (m/w/d) , die unser Wiederverkäufergeschäft aktiv entwickelt.
Ihre Aufgabe
Sie verantworten den Ausbau unseres B2B-Geschäfts und entwickeln langfristige Partnerschaften mit:
- Weinfachhandel
- Gehobener Gastronomie
- Feinkost- und Delikatesshandel
- Ausgewählten LEH-Partnern
- Importeuren und Distributoren
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Gewinnung neuer Vertriebspartner in Deutschland
- Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden
- Jahresgespräche und Preisverhandlungen
- Durchführung von Weinverkostungen und Kundenevents
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Umsetzung einer strukturierten Vertriebsplanung im CRM
- Erreichen definierter Umsatz- und Ertragsziele
Sie sind Wein-Verkäufer aus Leidenschaft und verfügen über ein belastbares Netzwerk in der Weinbranche.
Qualifikationen
Idealerweise bringen Sie mit
- Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung im B2B-Weinvertrieb
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Wiederverkäufernetzwerken
- Kontakte zu Weinfachhandel, Gastronomie oder Großhandel
- Fundiertes Weinwissen (z. B. WSET, Sommelier oder vergleichbar)
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Hochwertige Premiumweine mit klarer Positionierung
- Kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes Team
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Moderne Arbeitsmittel
- Attraktive Vergütung aus Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonus
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Vergütung
- Zielgehalt: 40.000 - 60.000 € / Jahr (davon variabel 40 %)
- Firmenwagen, Smartphone und Laptop
Sie verantworten den nachhaltigen Ausbau unseres Wiederverkäufergeschäfts.
Ziel ist es, innerhalb der nächsten Jahre den Absatz im B2B-Bereich deutlich zu steigern und langfristige Partnerschaften mit qualitätsorientierten Handelspartnern aufzubauen.
Wenn Sie Premiumprodukte überzeugend verkaufen können, gerne Verantwortung übernehmen und den Erfolg eines traditionsreichen Weinguts aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@zwoelberich. de .
#J-18808-Ljbffr
Account Manager - Weinvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Zwölberich GmbH
Die Zwölberich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines traditionsreichen Bio-Weinguts zu werden, das seit über 300 Jahren in Langenlonsheim verwurzelt ist. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für nachhaltigen Weinbau fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen lässt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, während Sie unsere hochwertigen Premiumweine zu den besten Adressen bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager - Weinvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zwölberich GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zwölberich GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zwölberich GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zwölberich GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - Weinvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zwölberich GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zwölberich GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwölberich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
