Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR, Buchhaltung, Vertrieb und Einkauf in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Zwölfter Mann GmbH ist dein Partner für die Direktvermittlung in Mönchengladbach.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, schneller Bewerbungsprozess und keine Lebenslauf-Anforderungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Kontakte zu verschiedenen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Finde deinen Traumjob mit persönlicher Beratung und individuellen Lösungen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium, Berufserfahrung oder Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Zwölfter Mann GmbH, mit Sitz in Mönchengladbach, bietet seit über 8 Jahren professionelle Personallösungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und in der Personalvermittlung an, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Hier bist Du Teil vom Team, wir legen großen Wert auf persönlichen Kontakt und die individuelle Beratung. Bei uns steht jeder Bewerber im Mittelpunkt. Wir nehmen uns die Zeit, Deine Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen, um Dir einen passenden Job zu bieten.
Du bist auf der Suche nach deinem Traumjob oder einer neuen Herausforderung? Wir beraten und begleiten dich vor und während deiner Bewerbungsphase.
Deine Vorteile:
- Wir bringen dich und deinen neuen Arbeitgeber zusammen.
- Wir haben die Kontakte zu vielen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen.
- Wir haben den Überblick über interessante Stellenangebote.
- Wir haben Kundenanfragen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Deine Aufgaben:
- HR / Buchhaltung
- Vertrieb & Auftragssachbearbeitung
- Einkauf
- Fertigung & Produktion
Deine Qualifikation:
- Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung oder Berufseinsteiger
- Quereinsteiger
- Sprachkenntnisse
- Mobilität & Erreichbarkeit
- Qualifikationen, Zertifikate, Scheine
Wir sind deine Eintrittskarte! Die Einstellung erfolgt in der Festanstellung oder auch in der Arbeitnehmerüberlassung, oft mit der Option auf spätere Übernahme vom Kunden!
Das sind in der Regel benefits auf die du immer zählen kannst bei uns:
- Schneller Bewerbungsprozess: Unser Bewerbungsprozess dauert 1 Minute.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag zu Beginn an.
- Ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben: Kein Lebenslauf oder Anschreiben notwendig.
Eine Mannschaft, die für ihr Team da ist.
Entscheidend ist, wer hinter einem steht.
Zwölfter Mann GmbH
Am Nordpark 14
40609 Mönchengladbach
Dein neuer Job in der Direktvermittlung! Arbeitgeber: Zwoelftermann Personal
Unser Unternehmen in Mönchengladbach bietet Lagerhelfern (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem hochmodernen Logistik-Center. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflichen Zahlungen und bis zu 30 Tagen Urlaub schaffen wir ein attraktives Arbeitsklima, das sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer persönlichen Betreuung und der Chance auf Übernahme nach 9 Monaten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dein neuer Job in der Direktvermittlung! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zwoelftermann Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zwoelftermann Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dein neuer Job in der Direktvermittlung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zwoelftermann Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwoelftermann Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zwoelftermann Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
