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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Planung und Umsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einem herzlichen Onboarding-Prozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenloses Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge sind inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Planung von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf der Baustelle
- Selbstständige Planung und Beratung in der Technischen Gebäudeausrüstung im Fachbereich Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik
- Erarbeiten der Grundlagen, technische Klärung der Aufgabenstellung, Beratung von Alternativen
- Zeichnerische Darstellung von Entwürfen und Präsentation der Lösungskonzepte
- Erstellen der detaillierten Ausführungsunterlagen, Ausschreibung der Gewerke und Beratung bei der Vergabe
- Eigenverantwortliche Koordination des Gewerks und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
- Unterstützung der Objektüberwachung und Qualitätssicherung
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor mit Schwerpunkt Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik oder vergleichbare technische Ausbildung, gerne mit CAD-Kenntnissen
- Branchenspezifische Berufserfahrung wünschenswert gepaart mit ganzheitlichem Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge und Kenntnisse im Planungsprozess gemäß HOAI
- Konstruktive, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Programme der technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil
Unsere Leistungen
- Onboarding und Mentoring mit Herz und Leidenschaft ab dem ersten Tag
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- 100 % flexible Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 40% Zuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei beruflich bedingtem Umzug
- Angebote im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wie z.B. Sehtest und Grippeschutzimpfung
- Umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme
- Unternehmensbeteiligung durch Erwerb von Aktien
- Obst, Kaffee, Tee und Wasser werden kostenfrei gestellt
- 30 Tage Urlaub
Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ZWP Ingenieur-AG
Kontaktperson:
ZWP Ingenieur-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen in der Branche anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine CAD-Kenntnisse praktisch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispielprojekt oder eine Skizze mitbringen, die deine Fähigkeiten zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektkoordination zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert und koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in CAD und deine Erfahrungen im Planungsprozess gemäß HOAI dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor, insbesondere in der Planung und Ausführung von Projekten. Erwähne spezifische Programme, die du in der technischen Gebäudeausrüstung verwendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Kommunikative Fähigkeiten darstellen: Da die Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten wichtig ist, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZWP Ingenieur-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine CAD-Kenntnisse
Wenn du Erfahrung mit CAD-Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Entwürfe zu erstellen oder Probleme zu lösen. Dies kann einen großen Unterschied machen, da viele Unternehmen Wert auf praktische Fähigkeiten legen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Schulungsprogrammen, die angeboten werden. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
