Personalleiter/in (m/w/d)

**Aufgabenschwerpunkte und Verantwortung** - Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben - Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung - Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen - Planung und Steuerung des Personalbudgets - Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat **Wir bieten Ihnen:** - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur - Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card - Arbeitsgerechte Ausstattung - Eurorad-Dienstradleasing **Unsere Anforderungen** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke - Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Die Herausforderung reizt Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum **31.07.2026** schriftlich oder per E-Mail an Herrn Füllgraf. Wir freuen uns auf Sie!