Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der HR-Administration und Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Die ZWZ AG, die grösste Industriewäscherei der Schweiz mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Beteiligung an ÖV-Abonnement, Weihnachtsgeld und vergünstigte Personalverpflegung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 250 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen und umweltbewussten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZWZ AG in Regensdorf ist als grösste Industriewäscherei der Schweiz ein wichtiger Partner des Gesundheitswesens. Mit modernsten Anlagen, einem breiten Angebot und innovativen Ansätzen bieten wir unseren Kunden eine Dienstleistung, die weit über das eigentliche Waschen hinaus reicht. Wir sind überzeugt, dass nur ein perfekt abgestimmter Prozess der Beratung, Beschaffung, Verarbeitung, Aufbereitung und Lieferung langfristig erfolgreich sein kann. Dabei ist umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Denken und Handeln für uns selbstverständlich. Unser Team mit über 250 Mitarbeitenden setzt täglich höchste Qualitätsansprüche um und stellt so die kontinuierliche Versorgung unserer Kunden mit hygienisch einwandfreier Wäsche sicher.
Ihre Verantwortung:
- Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Verträgen und Zeugnissen
- Pflege der Personaldossiers und allgemeine HR Korrespondenz
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen oder HR-relevanten Fragestellungen
- Mitverantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen HR-Prozessen
Ihr Profil:
- kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann (oder HR-Assistent:in mit mehrjähriger Erfahrung im HR)
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Erfahrung mit Abacus (Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft, MyAbacus)
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- Beteiligung an Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel
- Weihnachtsgeld
- REKA-Pay Guthaben mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Gute Sozialleistungen
HR Fachperson 80 - 100% Arbeitgeber: ZWZ AG
Die ZWZ AG in Regensdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, Weihnachtsgeld und vergünstigte Personalverpflegung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum und die Weiterbildung seiner Angestellten, während es gleichzeitig höchste Qualitätsstandards in der Dienstleistungssicherung setzt. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Handeln einsetzt und somit einen bedeutenden Beitrag zum Gesundheitswesen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, schicke eine kurze Dankesnachricht. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Fachperson zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZWZ AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem HR-Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
