Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der HR-Administration und Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Die ZWZ AG, größte Industriewäscherei der Schweiz mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss, Weihnachtsgeld, vergünstigte Verpflegung und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 250 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen und umweltbewussten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich, Erfahrung mit Abacus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZWZ AG in Regensdorf ist als grösste Industriewäscherei der Schweiz ein wichtiger Partner des Gesundheitswesens. Mit modernsten Anlagen, einem breiten Angebot und innovativen Ansätzen bieten wir unseren Kunden eine Dienstleistung, die weit über das eigentliche Waschen hinaus reicht. Wir sind überzeugt, dass nur ein perfekt abgestimmter Prozess der Beratung, Beschaffung, Verarbeitung, Aufbereitung und Lieferung langfristig erfolgreich sein kann. Dabei ist umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Denken und Handeln für uns selbstverständlich. Unser Team mit über 250 Mitarbeitenden setzt täglich höchste Qualitätsansprüche um und stellt so die kontinuierliche Versorgung unserer Kunden mit hygienisch einwandfreier Wäsche sicher.
Ihre Verantwortung:
- Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Verträgen und Zeugnissen
- Pflege der Personaldossiers und allgemeine HR Korrespondenz
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen oder HR-relevanten Fragestellungen
- Mitverantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (oder HR-Assistent:in mit mehrjähriger Erfahrung im HR)
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Erfahrung mit Abacus (Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft, MyAbacus)
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- Beteiligung an Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel
- Weihnachtsgeld
- REKA-Pay Guthaben mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Gute Sozialleistungen
HR Fachperson (m, w, d) 80-100% Arbeitgeber: ZWZ AG
Die ZWZ AG in Regensdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und sozialer Verantwortung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem öffentlichen Verkehrsabonnement, Weihnachtsgeld und vergünstigter Personalverpflegung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson (m, w, d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinen Gesprächen und lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit bei ZWZ AG durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson (m, w, d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenanzeige gut durch und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZWZ AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ZWZ AG und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Handeln legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass dir diese Themen ebenfalls wichtig sind.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Lohnprozesse und Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
