Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabrechnung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Die ZWZ AG, größte Industriewäscherei der Schweiz mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur Prozessoptimierung.
- Weitere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen, keine Vermittlungen von Drittanbietern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Payroll und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57150 - 69850 € pro Jahr.
Die ZWZ AG in Regensdorf ist als grösste Industriewäscherei der Schweiz ein wichtiger Partner des Gesundheitswesens.
Mit modernsten Anlagen, einem breiten Angebot und innovativen Ansätzen bieten wir unseren Kunden eine Dienstleistung, die weit über das eigentliche Waschen hinaus reicht.
Wir sind überzeugt, dass nur ein perfekt abgestimmter Prozess der Beratung, Beschaffung, Verarbeitung, Aufbereitung und Lieferung langfristig erfolgreich sein kann.
Dabei ist umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Denken und Handeln für uns selbstverständlich.
Unser Team mit über 250 Mitarbeitenden setzt täglich höchste Qualitätsansprüche um und stellt so die kontinuierliche Versorgung unserer Kunden mit hygienisch einwandfreier Wäsche sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams schaffen wir eine neue Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Wenn Du Zahlen liebst, gerne berätst und sowohl operative Payroll-Themen als auch generalistische HR-Aufgaben schätzt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben Gemeinsam mit dem Payroll- und HR-Team sorgst Du für eine termingerechte und korrekte Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Quellensteuer für rund 270 Mitarbeitende.
Du unterstützt bei den Jahresendarbeiten, Lohnabstimmungen und Abschlussprozessen.
Zusammen mit Deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen betreust Du die administrativen Prozesse rund um Sozialversicherungen und Personalmutationen.
Als Teil des HR-Teams berätst Du Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Lohn und Sozialversicherungen.
Du arbeitest eng mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern zusammen und trägst zu einem professionellen Austausch bei.
Du stimmst HR-relevante Konten mit der Finanzbuchhaltung ab und stellst eine korrekte Erfassung sämtlicher Lohn- und Sozialversicherungsbeiträge sicher.
Du unterstützt das HR-Team in operativen und administrativen HR-Themen.
Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen bei der Digitalisierung sowie der Optimierung unserer HR-Prozesse ein.
Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Weiterbildung im Bereich Payroll/Lohnbuchhaltung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll(mindestens 3 Jahre), mit fundierten Kenntnissen von Abacus zwingend.
Erfahrung mit My Abacus ist ein Plus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
Exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Ausgeprägtes Zahlenflair und Freude an präzisem Arbeiten.
Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Beratung verschiedener Anspruchsgruppen.
Motivation, Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und aktiv mitzugestalten.
Bitte beachten: Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen, Rekrutierungsagenturen oder anderen Drittanbietern werden ohne vorgängige schriftliche Vereinbarung nicht berücksichtigt.
Allfällige Geschäftsbedingungen werden ausdrücklich nicht anerkannt.
Kandidatinnen und Kandidaten, die uns ohne entsprechendes Mandat vorgestellt werden, gelten nicht als vermittelt und unterliegen keiner Sperrfrist oder Provisionspflicht. j4id10321843a j4it0832a j4iy26a
Payroll & Hr Specialist (M/W/D) Arbeitgeber: ZWZ AG
Die ZWZ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Automatiker EFZ (m/w/d) in Regensdorf die Möglichkeit bietet, an modernsten Industrieanlagen zu arbeiten und dabei echte Verantwortung zu übernehmen. Mit einem kollegialen, jungen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine offene Kommunikation und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem erwarten dich faire Entlohnung und spannende Herausforderungen in der größten und modernsten Wäscherei der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & Hr Specialist (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZWZ AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZWZ AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Hr Specialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZWZ AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZWZ AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZWZ AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
